Les inconvénients de l'indemnisation des travailleurs

Différends

• Il est pas rare pour un employeur de contester la réclamation d'un travailleur cherchant l'indemnisation des travailleurs. Le coût de l'assurance contre les accidents de l'employeur va augmenter si elle a trop de travailleurs qui fabriquent revendications sur elle. Lorsque cela se produit, l'affaire doit passer par un processus judiciaire impliquant les frais juridiques coûteux et la consommation de beaucoup de temps. Nombre de travailleurs blessés finissent années à attendre jusqu'à ce qu'ils puissent enfin recevoir de l'aide financière nécessaire.

Fraude

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  Comme grand d'un problème que le règlement des revendications litigieuses à l'indemnisation des travailleurs peut être, le problème de la fraude ne peut qu'inquiéter comme un désavantage dans le système. Il est possible de fabriquer soit ou exagérer une blessure à recevoir l'indemnisation des travailleurs. Bien qu'il soit impossible d'estimer avec précision le taux de fraude, il est une plainte fréquente non seulement des employeurs, mais des critiques sociaux. La fraude d'indemnisation des travailleurs en péril la légitimité sociale du système.

Enforcement

• Chaque employeur est tenu par la loi fédérale et de l'Etat de payer l'assurance d'indemnisation des travailleurs pour l'ensemble de ses employés. Malheureusement, de nombreux employeurs contournent cette loi et embauchent illégalement des travailleurs qu'ils gardent leurs livres. Lorsque ces travailleurs sont blessés, comme ils le font souvent, ils sont ensuite laissés sans assistance nécessaire. Certains États fournissent des fonds spéciaux pour aider ces travailleurs, mais d'autres pas. Il est difficile de faire respecter les lois sur l'indemnisation des travailleurs.

Emploi

• Un sérieux désavantage pour les bénéficiaires de l'indemnisation des travailleurs est qu'il peut les décourager de poursuivre un autre emploi. Beaucoup peuvent penser que de continuer à recevoir les paiements de compensation des travailleurs qu'ils ont à ne pas travailler certains emplois, pour prouver la gravité de leurs blessures. Ils peuvent aussi avoir moins d'incitation à travailler après avoir reçu de l'argent de compensation. Cela peut empêcher les individus de réaliser leur plein potentiel.