Comme une personne indépendant, vous profitez de nombreux avantages qui ne sont pas disponibles pour les travailleurs horaires. Vous pouvez généralement configurer votre propre horaire, vous pouvez travailler autant ou aussi peu que nécessaire et vous pouvez prendre des décisions d'affaires exécutives. Il existe certains inconvénients. Alors que les employés horaires sont protégés contre les blessures et maladies liées au travail par l'assurance d'indemnisation des travailleurs, qui est obligatoire dans presque chaque état, vous ne pouvez pas avoir la même protection.
La loi
Généralement, vous êtes exemptés des exigences d'indemnisation des travailleurs de votre état si vous êtes travailleur autonome. Même si vous avez des employés qui travaillent pour vous, qui doit être couvert par une police, vous êtes généralement exemptés de la couverture comme un propriétaire unique, associé ou dirigeant d'entreprise. Par conséquent, il est certainement pas une fatalité que vous, en tant que travailleur indépendant, avez la couverture d'indemnisation des travailleurs.
Protection facultative
En dépit d'être exemptés de travailleurs de l'exigence de compensation, vous pouvez généralement choisir de souscrire une assurance pour vous-même sur votre entreprise 'politique. Si un assureur est prêt à assurer vos employés, il ne sera probablement pas refuser une demande de vous inclure ainsi. Si vous êtes un membre de l'exécutif d'une société sans employés, parler avec votre agent sur la meilleure façon de structurer votre politique. Aux fins d'assurance, vous pourriez être classé comme un agent ou un employé de la société.
Vérifiez votre police
La couverture pour vous est pas automatique, même si vous avez une politique existante pour votre entreprise. Rémunération primes des travailleurs sont calculées essentiellement basée sur le revenu annuel de chaque personne assurée, de sorte que vous devez payer un certain pourcentage de votre revenu sur les primes d'assurance si vous désirez une couverture. Vérifiez votre police si vous n'êtes pas sûr si oui ou non vous êtes couvert par elle. Si vous ne payez pas de primes pour vous-même, vous avez pas de couverture en vertu de la politique.
Raisons pour la couverture
Il ya plusieurs bonnes raisons de porter la couverture d'indemnisation des travailleurs pour vous-même, même si vous n'êtes pas tenu par la loi de le faire. Toute personne, quelle que soit la nature de votre travail, peut trébucher et tomber pendant le travail et l'indemnisation des travailleurs paie pour des blessures ou des incapacités qui en résultent. Il peut aussi y avoir des raisons d'affaires pour elle. Si vous entrez dans une relation d'affaires avec une autre compagnie, il peut vous demander d'effectuer certaines couvertures d'assurance, y compris l'indemnisation des travailleurs. Vous risquez de perdre des occasions d'affaires si vous ne portez pas de couverture pour vous-même.