Qui doit avoir l'assurance d'indemnisation des travailleurs dans l'Illinois?

Exigences

• Dans l'Illinois, toutes les entreprises ayant au moins un employé doit effectuer la compensation de la politique d'assurance travailleurs valides ou de rencontrer un autre des méthodes acceptées de la couverture de l'État. Même si votre employé est à temps partiel seulement, vous devez fournir une couverture. Il n'y a aucune période d'attente, donc à partir du moment où votre employé commence premier travail, vous êtes tenu de réaliser la protection d'assurance appropriée. Vous pouvez faire face à des pénalités si vous êtes pris en violation de cette loi.

Exceptions

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  Pratiquement toutes les entreprises dans l'Illinois est tenu de fournir une couverture d'assurance, mais il ya quelques exceptions. Si vous êtes propriétaire d'une entreprise agricole, vous pouvez être exempté. Si vous travaillez moins de 400 jours ouvrables de travail par trimestre de l'année civile précédente, vous ne devez pas fournir une couverture. Cela signifie que le nombre total de jours de chacun de vos employés travaillaient additionnés doit être moins de 400. En outre, les courtiers immobiliers, courtier-vendeurs et commission seulement les vendeurs ne sont pas considérés comme des employés en vertu de Loi sur les accidents du travail de l'Illinois.

Propriétaires d'affaires

• Si vous êtes un propriétaire unique, un associé ou un dirigeant d'une société, vous ne devez pas acheter la couverture d'assurance d'indemnisation des travailleurs pour vous-même. Si votre entreprise n'a pas d'employés, vous pouvez éviter complètement une politique. Toutefois, si vous achetez une politique qui couvre vos employés, vous devez soit acheter une couverture pour vous-même et vos collègues propriétaires, ou vous exclure de la politique par écrit.

Pénalités

• Illinois prend les lois d'indemnisation de ses travailleurs au sérieux. Votre entreprise peut être condamné à une amende allant jusqu'à 500 $ par jour, vous êtes sans couverture nécessaire, avec une amende minimale de 10 000 $. Si l'entreprise ne parvient pas à payer cette amende, vous pouvez être tenu personnellement responsable de la dette, même si vous êtes un mandataire social de la société. En outre, vous pouvez être accusé et trouvé coupable d'un délit pour avoir omis de fournir le couverture- nécessaire si il est prouvé que vous sciemment et volontairement refusé de fournir une couverture, la charge dégénère à un crime.