Les propriétaires d'entreprises sont admissibles à l'indemnisation des travailleurs?

Corporations C

• Les registres de paie incluent le propriétaire d'une entreprise, et le support de l'indemnisation des travailleurs se déploie automatiquement la couverture aux propriétaires moins un propriétaire opte spécifiquement par écrit, à l'avance. L'entité C de société est la société standard. La société est le seul que l'entité, et les propriétaires agissent comme employés. Avantages, comme l'indemnisation des travailleurs, en déduction des bénéfices et taxes- mais, ils fournissent une couverture précieuse en cas d'accidents très rentable.

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Sous-chapitre S-corporations et les sociétés à responsabilité limitée

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  Ces entités se comportent davantage comme des partenariats et des entreprises que de sociétés. Tout comme dans les sociétés C, les propriétaires reçoivent des chèques de paie, tout comme d'autres employés. En conséquence de cette masse salariale, les compagnies d'assurance assument la couverture pour les propriétaires à moins d'avis contraire par écrit. En fait, l'Internal Revenue Service a des règles régissant la rémunération raisonnable pour les propriétaires. Les dividendes ou les revenus du capital ne peuvent pas être distribués jusqu'à ce que le seuil raisonnable a été atteint. Compte tenu de ces données, tout comme avec des sociétés comme C, la meilleure façon de gérer le risque de blessures sur le lieu de travail exige que le propriétaire reste assuré donc sa masse salariale peut être poursuivi dans le cas d'une invalidité.

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Propriétaires et partenaires

• Ces entités ne reçoivent pas de salaires en soi. À la fin de l'année, le profit devient la masse salariale. En conséquence, le propriétaire doit opter pour la couverture d'indemnisation des travailleurs au moment de la création. En outre, de nombreuses entreprises ne recrutent pas des sous-traitants non assurés ou des travailleurs. Lorsque le propriétaire a choisi de se retirer, de nombreuses entreprises ne seront pas engager cette société parce que la société embauche devient responsable des blessures sur leurs sites.

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Les employés et les entrepreneurs indépendants

• Le propriétaire contrôle directement un employé en matière de temps et de fonctions, et a l'autorité et la responsabilité de comportement. Un entrepreneur indépendant auto-dirige les activités, pourrait réaliser un profit ou une perte et la relation de travail ne sont pas permanentes. Tous deux, cependant, se qualifier pour l'assurance d'indemnisation des travailleurs en vertu de la politique de l'entité. La société, partenariat ou le titulaire doit exiger la preuve de l'assurance de l'entrepreneur ou la couverture des gains de l'entrepreneur en vertu de la politique de l'employeur.

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