L'assurance d'indemnisation des travailleurs pour un propriétaire unique

Exigences du personnel

• Si vous êtes l'unique propriétaire d'une entreprise qui n'a aucun employé, vous n'êtes pas tenu d'effectuer l'assurance d'indemnisation des travailleurs. Cette exigence peut changer en fonction de combien d'employés vous décidez d'embaucher pour votre entreprise. Par exemple, de nombreux États exigent un propriétaire unique d'acheter une assurance d'indemnisation des travailleurs lorsque le titulaire embauche entre trois et cinq employés à temps plein travaillant au moins 35 heures par semaine. Un propriétaire unique de travailler dans l'industrie de la construction, par exemple, peut être tenu de souscrire une assurance d'indemnisation des travailleurs si il engage même un employé - indépendamment des heures, l'employé travaille.

Employeur comme employé

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  Comme le propriétaire unique d'une entreprise, vous pouvez vous considérer comme un employé de votre entreprise et d'acheter une police d'assurance d'indemnisation des travailleurs. Cela peut fournir une protection devrait vous se blesser au travail et sont forcés de manquer le travail. La politique de rémunération de vos travailleurs peut payer pour vos frais médicaux liés à votre blessure en milieu de travail et de remplacer une partie de vos salaires perdus. Votre politique pourrait signifier la différence entre votre survivant d'affaires ou de tomber en morceaux si vous êtes obligé d'arrêter de travailler.

Compensation Insurance achat des travailleurs

• Dakota du Nord, l'Ohio, le Wyoming et l'État de Washington exige des propriétaires d'entreprises à souscrire une assurance d'indemnisation des travailleurs auprès d'un fournisseur d'assurance gérée par l'Etat. D'autres Etats, dont la Californie, le Colorado, la Pennsylvanie et de New York, établissent les fonds d'indemnisation de l'État-exécuter travailleurs de rivaliser avec les assureurs privés, afin de maintenir les taux raisonnablement bas. Le reste des Etats vous demandent de souscrire une assurance d'indemnisation des travailleurs d'un assureur privé autorisé à rédiger des politiques dans l'état donné. La cotisation individuelle pour l'assurance d'une entreprise dépend du type d'entreprise et le risque relatif de blessures dans l'industrie de l'entreprise. Par exemple, l'assurance d'indemnisation des travailleurs pour une entreprise de construction peut coûter plus cher que l'assurance pour un magasin de vêtements au détail.

Alternatives à l'indemnisation des travailleurs

• Si vous décidez de ne pas acheter l'assurance d'indemnisation des travailleurs pour votre entreprise individuelle, vous pouvez laisser vous ouvrir à des blessures sans aucune forme de protection. Un plan d'assurance santé individuelle avec une politique d'assurance invalidité peut fournir une protection comparable pour vous devriez vous vous blessez au travail. Assurance santé individuelle paie pour vos frais médicaux, tandis que la politique du handicap vous indemnise pour la perte de salaire. L'inconvénient de cette solution est qu'elle est essentiellement deux politiques distinctes pour faire le travail de la police d'assurance de compensation de travailleurs a.