Comment rédiger une demande de réexamen owcp

Fournir des arguments juridiques New

• Les demandes de réexamen ne peut être déposée juste parce que l'employé est en désaccord avec la décision initiale du OWCP. Au lieu de cela, l'employé doit être en mesure de fournir de nouvelles informations ou d'arguments. Demandes de réexamen sont généralement refusées si elles tout simplement ré-affirment la même affaire. Toutefois, les employés peuvent obtenir leur cas réexaminé si elles ont de nouveaux arguments juridiques applicables à l'affaire. Par exemple, un cas pourrait être reconsidérée si l'interprétation de l'agence d'une loi ou une règle a changé depuis l'affaire a été initialement décidé.

Fournir de nouvelles preuves

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  Les demandes de réexamen seront également prises en considération si le demandeur fournit de nouvelles preuves qui n'a pas été inclus dans la demande initiale. Si un nouveau témoin de l'accident se présente, par exemple, ses déclarations pourraient être inclus dans la base de réexamen si elles fournissent de nouvelles preuves pas pris en compte dans la décision antérieure. Un nouveau rapport médical qui fournit de nouvelles raisons de la blessure pourrait également être considéré comme la base d'une demande de réexamen.

Respecter le délai et comprennent le droit Détails

• Un demandeur doit présenter sa demande de réexamen au plus tard un an après la date de la décision qu'il conteste, indépendamment de la date de la blessure. La demande doit être faite par écrit et signée et datée par le demandeur ou son représentant. Avec les nouvelles preuves ou des arguments, la demande doit inclure la décision initiale et identifier les questions spécifiques pour lesquelles le prestataire demande le réexamen. Les demandes ne doivent pas être sur un formulaire spécial, et la demande n'a pas à utiliser le mot «réexamen».

Décision sur le réexamen

• Une demande de réexamen est affecté à un revendications examinateur principal qui n'a pas participé précédemment dans le cas. Si la demande est accordée, les revendications examinateur principal informe l'organisme employeur, qui dispose de 20 jours pour répondre à de nouveaux arguments juridiques ou de faits. Le demandeur dispose alors de 20 jours pour répondre aux commentaires de l'agence qui l'emploie. La preuve médicale, cependant, est pas donné à l'agence qui l'emploie pour la réponse. L'examinateur des créances de premier rang émet alors une nouvelle décision indépendante de la décision précédente.