Fichier travailleurs à l'assurance chômage quand ils éprouvent juridique «séparation» de leurs emplois. Une séparation se produit lorsqu'un employeur met à pied ou tire un travailleur, une entreprise fait faillite, ou quand un travailleur quitte. La nature de la séparation détermine si oui ou non le travailleur admissible à des prestations de chômage. Les facteurs non-séparation peuvent également jouer un rôle, à la fois dans l'approbation initiale et que le bénéficiaire tire les paiements d'assurance-chômage.
Recherche d'emploi
Un problème non-séparation concerne votre admissibilité à recevoir des prestations de chômage, en dehors des problèmes de séparation liés à la perte de votre emploi. Par exemple, l'Etat peut exiger que vous soyez un résident légal et au moins de 18 ans de recevoir des prestations de chômage. Aussi, cherche activement du travail est une condition de non-séparation de tirer des avantages dans la plupart des Etats. Si vous ne pouvez pas prouver que vous cherchez un emploi en documentant votre recherche d'emploi avec les dates, les employeurs potentiels et les résultats, une question non-séparation se pose - et vous risquez de perdre vos allocations de chômage.
Capable et disponible
"Able et disponibles pour travailler" est une phrase candidats voient souvent sur leur paperasse de l'interface utilisateur. Cette politique de non-séparation implique votre disponibilité pour le travail, ainsi que votre capacité à fonctionner dans un environnement de travail. De nombreux États font "capable et disponible pour travailler" une condition pour recevoir des prestations d'assurance-chômage. Par exemple, si vous êtes des affaires de famille et hors de la ville, vos prestations peuvent cesser. Si vous déménagez dans un autre Etat, la même chose peut se produire. En outre, si vous souffrez d'une blessure qui vous empêche de travailler à un emploi pour lequel vous êtes par ailleurs qualifié, l'État peut mettre fin à des prestations de chômage, ou du moins vous obliger à demander des prestations d'invalidité.
Autre revenu
Une autre politique de non-séparation importante implique revenu que vous recevez tout sur le chômage. Le bureau de l'interface utilisateur vous demande de divulguer tout revenu que vous recevez, soit gagné ou non gagné. Cela peut inclure des salaires pour un travail temporaire, le travail occasionnel, des prestations d'indemnisation des travailleurs, la sécurité sociale ou des prestations SNAP. Si votre revenu provenant de ces sources dépasse un certain plafond, qui varie selon l'État, vos prestations d'assurance-chômage seront soit réduire ou cesser.
Examen de l'admissibilité
Organismes d'assurance-chômage requièrent également des avis d'admissibilité comme une condition de non-séparation des avantages. De temps en temps, le bénéficiaire doit présenter à une entrevue, qui détermine si il est toujours répondre aux exigences du programme. Certains états ont des exigences d'examen plus rigoureux que d'autres. Une étude de huit Etats, qui a été publié en 2003, ministère du Travail a constaté que ces Etats avec les processus d'examen plus strictes ont connu une durée plus courte de l'assurance-chômage pour leurs candidats.