L'assurance-invalidité de courte durée, il vaut la peine?

Plans de MST couvrent une myriade de conditions médicales, mais ceux qui causent le plus de demandes sont les problèmes de dos, le diabète et l'arthrite. STD couverture dure de quelques semaines à un an. Les candidats doivent satisfaire "délais de carence" avant de recevoir des paiements de prestations. Périodes d'élimination sont le temps entre l'apparition de la maladie ou de blessure et de la répartition des bénéfices. Cela garantit que l'état de santé est suffisamment grave pour être admissible aux prestations d'assurance. Cependant, pour certaines conditions médicales, telles que les grossesses et les os brisés, les assureurs peuvent renoncer à des périodes d'élimination. Si elles ne sont pas levées, ces périodes peuvent durer plusieurs jours à quelques semaines, selon la politique de l'assureur.

Les personnes qui sont assurés en vertu de plans de MST sont en mesure de payer leurs factures et acheter de la nourriture avec leurs paiements de prestations jusqu'à ce qu'ils soient en mesure de se remettre au travail. Les particuliers peuvent acheter des plans de MST directement auprès des compagnies d'assurance. Couverture STD peut également être obtenue par les régimes d'employeurs, des associations professionnelles et d'autres groupes.

Plans d'invalidité ne seront jamais couvrir 100 pour cent du salaire de l'assuré. Il en est ainsi des individus sont incités à retourner au travail. Généralement avantages MST couvrent jusqu'à 60 pour cent du salaire pré-invalidité, selon SmartMoney. Toutefois, les plans d'assurance-invalidité supplémentaires peuvent être achetés par les travailleurs pour augmenter les prestations d'invalidité totale à couvrir jusqu'à 80 pour cent.

Les primes d'assurance pour les plans MST varient en fonction de plusieurs facteurs. Les personnes employées par les entreprises qui effectuent des travaux à risque tels que la construction ou la toiture va payer plus de cotisations que ceux qui travaillent emplois de bureau. Les individus devraient attendre à payer un à trois pour cent de leurs salaires sur les primes d'invalidité, selon Guardian Assurance invalidité de courtage. Toutefois, les travailleurs couverts par les régimes parrainés par des groupes ne sont pas tenus de payer les montants des primes totales, que les promoteurs de régimes payer une partie ou la totalité des coûts d'assurance. Ceux qui achètent leurs plans directement auprès des assureurs sont responsables de la totalité de leurs primes.