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Quelles sont les fonctions de l'assurance-invalidité?

Imaginez que vous perdiez votre revenu parce que vous ne pouvez pas travailler en raison d'un accident, d'une blessure ou d'une maladie. Même si le handicap est à court terme, la perte de revenu peut causer de graves difficultés financières. L'assurance invalidité protège contre la perte de revenu due à l'incapacité. Beaucoup d'employeurs offrent à leurs employés à court terme et d'assurance-invalidité de longue durée. Les assureurs offrent également comme un produit autonome.

Comment ça marche

  • Lorsque vous devenez malade ou blessé et ne peut pas travailler à cause de ces conditions, la première étape consiste à déposer une réclamation auprès de l'assureur de l'invalidité. La demande est paperasse soumis documentation à l'appui de votre médecin et de l'employeur, si la couverture est à travers un plan parrainé par l'employeur. Après examen de votre demande, la compagnie d'assurance paiera les paiements hebdomadaires ou mensuels, généralement un pourcentage de votre salaire ou un montant établi. Chaque politique stipule la fréquence de paiement et le montant.

À court terme d'assurance-invalidité




  • Assurance invalidité de courte durée est souvent partie d'un ensemble d'avantages sociaux des employés. Cette politique couvre un pourcentage du salaire de l'employé lorsque l'employé n'a pas de travail pour une courte période. En règle générale, l'assurance-invalidité de courte durée est comprise entre 13 à 52 semaines. Ce plan est accessible lorsque les employés prennent congé pour congé de maternité, la chirurgie, les traitements du cancer, de réadaptation ou de douleurs au dos, entre autres circonstances. Les employeurs peuvent exiger que les employés utilisent tout le temps de congé payé avant d'utiliser leur politique d'invalidité de courte durée.

À long terme d'assurance-invalidité

  • Lors d'une blessure ou d'une maladie rend les gens incapables de travailler pendant une longue période, une politique d'assurance-invalidité de longue durée peut compléter leur revenu après la politique à court terme imparti. Si les employés sont incapables de retourner au travail en raison de leur handicap, la politique peut prévoir des paiements jusqu'à ce qu'ils soient en mesure de retourner ou jusqu'à 65 ans, en fonction de la politique. La plupart des contrats d'assurance invalidité à long terme paient 50 pour cent à 60 pour cent d'un salaire. Les employeurs peuvent offrir à leurs employés la possibilité de «racheter» à un pourcentage plus élevé de leur salaire.

Programmes d'invalidité parrainés par le gouvernement

  • Au niveau fédéral, la Social Security Administration fournit une aide financière aux personnes handicapées. Si vous avez payé les taxes de sécurité sociale dans le passé, la sécurité sociale assurance invalidité vous et éventuellement paie à votre charge si vous devenez invalide. Sécurité sociale fournit également la sécurité du revenu supplémentaire aux personnes handicapées, sur la base de certains critères. En outre, quelques États offrent des prestations d'invalidité parrainés par l'État. Les programmes fédéraux d'invalidité pour les anciens combattants, les travailleurs civils du gouvernement fédéral et les mineurs de charbon sont également disponibles.

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