Un employé qui est autorisé à déduire les frais à l'annexe C, le revenu d'entreprise ou perte, est un employé de la loi, même si il ou elle reçoit encore un W-2 d'un employeur. Pour tout employé statutaire, l'employeur doit payer toutes les taxes sur les salaires requises, y compris la sécurité sociale et l'assurance-maladie, à l'Internal Revenue Service. Sur l'annexe C, ligne 26, l'employeur déclare tous les salaires des employés, les salaires et autres rémunérations. L'employé - souvent un représentant des ventes ou l'agent commissionné - dépose également une annexe C de déclarer son propre revenu et des dépenses et peut prendre les déductions habituelles, y compris le transport, la publicité et les coûts uniformes relatives à l'emploi.
Sur le formulaire W-2, les contrôles de l'employeur case 13 de notifier l'IRS que l'employé est considéré comme un agent statutaire. L'IRS permet aux employeurs de traiter plusieurs catégories de travailleurs que les employés statutaires: Cela inclut les conducteurs payés à la commission, les agents de vente d'assurance, un travailleur à domicile pour lesquels vous fournir des matériaux et à temps plein voyager agents de vente. Revenu d'emploi autonome est pas le même que le revenu de l'emploi statutaire. Pour ce dernier, l'employeur doit déclarer et payer les charges sociales. Les personnes qui travaillent comme entrepreneurs indépendants, et non comme employés statutaires, de recevoir un dossier de leurs revenus sur un formulaire 1099-MISC. Ils doivent remplir l'annexe C ainsi que l'annexe SE de comprendre l'impôt auto-emploi, qui comprend à la fois la sécurité sociale et Medicare.