Salaires vs profits

Avantages des salaires

• Si vous êtes un salarié, votre employeur a pris l'engagement de vous payer un montant fixe pour chaque heure que vous travaillez. Sauf si votre entreprise fait faillite ou tente de vous voler de vos revenus légitimes, vous êtes assuré de gagner ce salaire en échange de travailler ces heures. Cela vous donne un degré de stabilité et de sécurité. Vous pouvez créer un budget pour vous-même basé sur le montant que vous savez être dans votre chèque de paie.

Avantages de bénéfices

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  Les revenus de votre employeur sont fondées sur les bénéfices de l'entreprise, ou le montant qu'il gagne après ses dépenses ont été soustraits de ses recettes brutes. Si l'entreprise est bonne et les dépenses sont sous contrôle, votre employeur pourrait gagner un revenu considérable. En fait, certains entrepreneurs ne deviennent riches sur les bénéfices de leurs entreprises font tout en quelques travailleurs riche en travaillant pour des salaires. Certains propriétaires d'entreprises mis en place leurs entreprises afin qu'ils puissent gagner un profit sans faire aucun travail eux-mêmes.

Inconvénients des salaires

• Bien que vous pouvez être raisonnablement certain de faire de votre taux horaire en tant que salarié, vos gains sont limités à le montant de votre salaire et le nombre d'heures de travail. Windfalls pour la société ne se traduisent pas nécessairement par des recettes exceptionnelles pour vous, sauf dans le sens que les chablis peuvent vous fournir des heures supplémentaires que vous pouvez travailler en échange de votre salaire fixe. Que vous êtes occupé ou libre pendant vos heures de travail, vous pourrez toujours gagner le même salaire horaire.

Inconvénients de bénéfices

• Bien que la société pour laquelle vous travaillez gagne un profit lorsque l'entreprise est couronnée de succès, l'entrepreneur qui exécute il peut connaître des périodes où il gagne moins d'argent que votre salaire, ou pas d'argent du tout. Ceci est particulièrement vrai lorsque l'entreprise est nouvelle et il est construit "l'équité de la sueur», ou d'investir son temps dans la construction de la valeur de l'entreprise. Lorsque les affaires vont mal, l'entrepreneur qui exécute votre entreprise peut même perdre ses économies et les investissements sur une entreprise qui lui coûte plus à courir que ce qu'elle gagne. En outre, il est susceptible de connaître des périodes où il travaille des heures supplémentaires avec peu ou pas de compensation simplement pour maintenir l'entreprise.