Qu'est-ce que les salaires bruts signifient?

Définition

• Le salaire brut est le montant total d'argent que vous gagnez à partir d'un travail qui vous donne un chèque de paie. Cela signifie avant impôts ou autres déductions. Par exemple, si vous travaillez 40 heures par semaine à 15 $ l'heure, vos salaires bruts sont de 600 $ par semaine, 2400 $ par mois ou 28 800 $ par année. Votre employeur est tenu par la loi de déduire certains éléments - principalement des taxes - de votre salaire brut avant d'émettre votre chèque de paie.

Déductions du revenu brut

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  L'employeur déduit de la sécurité sociale, les impôts fédéraux et de l'Etat de vos salaires bruts (sauf dans les rares cas où vous êtes exonéré de la retenue d'impôt). Si l'employé choisit de faire de l'argent déduit de son salaire pour la retraite ou d'autres économies, ce montant est également déduit du revenu brut. L'employeur peut également avoir des ordres d'une entreprise tierce ou à l'autorité du gouvernement de déduire de l'argent supplémentaire, comme les paiements de pension alimentaire ou d'un titre de créance, du revenu brut.

Lorsque les salaires bruts Does Matter?

• Dans la plupart des cas, vous serez plus préoccupés par le bénéfice net sur le revenu brut. Le résultat net est ce que vous prenez la maison et utilisez pour vos factures et d'autres besoins. Mais vous aurez besoin de connaître votre salaire brut dans quelques situations clés. D'une part, si vous postulez pour un prêt, le prêteur demande couramment pour votre brute income.You également besoin de connaître vos salaires bruts lorsque vous produisez vos impôts --- cette information est inscrite sur votre formulaire W-2.

Revenu brut ajusté

• Les salaires bruts pour l'année indiquée sur vos talons de paie ou W-2s ne sont pas toujours égale à votre revenu brut ajusté à des fins fiscales. Revenu brut ajusté est votre salaire brut plus les autres formes de revenus (comme provenant d'une entreprise de côté ou de revenus d'intérêts) moins certaines déductions. Ces déductions peuvent inclure les frais d'éducateur, les frais de déménagement liés au travail, et les intérêts des prêts étudiants.