Quel est le salaire brut gagné?

Les salaires sont le revenu que vous gagnez. Les salaires peuvent provenir d'un salaire ou le salaire horaire. En outre, l'IRS comprend une indemnité de départ, les indemnités de maladie, des arriérés de salaire, la paye de vacances, conseils et commissions dans le cadre de son salaire brut total que vous gagnez. Vous aurez besoin de calculer correctement votre salaire brut total annuellement afin de déterminer votre impôt à payer. Les salaires bruts déterminent également le taux de l'impôt sur le revenu que vous devrez payer.

Certains revenus est exclue du calcul des salaires bruts utilisés à des fins d'impôts. En outre, de nombreux États offrent des exclusions. Exclusions de l'Etat peuvent différer de ceux qui sont reconnus par l'IRS. Exemples de revenus exclus du calcul des salaires bruts comprennent les prestations de sécurité sociale, certains dons, bourses et les héritages.

Les deux lois de l'Etat des salaires minimaux mandat fédéral et individuels. Le salaire minimum est le montant minimum versé aux employés pour le travail accompli. A garanties de salaire minimum que certaines normes du travail sont respectées et permet à un employé de gagner le montant minimum d'argent nécessaire pour acheter les nécessités de base dans un endroit donné. Parce que le coût de la vie varie considérablement entre les États-Unis, le salaire minimum diffère de région à région. Les coûts et les avantages d'un salaire minimum est un sujet politiquement sensible. Indépendamment des avantages et des inconvénients, cependant, le salaire minimum fournit un niveau de protection de base pour les personnes incapables de gagner des salaires plus élevés.

Autres types de classifications salariales utilisés par les ministères du travail comprennent les salaires de subsistance, des salaires équitables et des salaires décents. A des salaires de subsistance est un salaire qui ne répond aux besoins physiques nus. Un juste salaire est un salaire ajusté en fonction du marché local et de l'industrie. Un salaire décent est un salaire qui permet à un employé de maintenir un niveau de vie décent.