Combien d'un salaire va à l'impôt?

Détermination des salaires

• Pour arriver à le salaire de l'employé pour chaque jour de paye, l'employeur divise son salaire annuel par le nombre de périodes de paie annuels, tels que 26 périodes de paie aux deux semaines ou 12 périodes mensuelles de rémunération. Le résultat est le montant qui est soumis à l'impôt, sauf si une déduction avant impôts qualification applique. Par exemple, si l'employé a un régime de soins dentaires de l'article 125, l'employeur soustrait au profit de son salaire brut avant impôt à la source sur le revenu fédéral, l'impôt Medicare, taxe de sécurité sociale, et le cas échéant, l'Etat et / ou de l'impôt local sur le revenu. Sinon, tout le salaire brut de l'employé est soumis à l'imposition.

Montants fédéraux

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  Pour aider à déterminer le montant de l'impôt fédéral sur le revenu qui devrait être retenu sur le salaire d'un employé, l'employeur obtient son statut de dépôt et les indemnités de lignes 3 et 5 de son formulaire W-4. Ensuite, il utilise la table de la retenue d'impôt IRS Circulaire E qui correspond à l'état de dépôt de l'employé, les indemnités, la période et le salaire à payer pour comprendre la retenue. L'employeur calcule l'impôt de sécurité sociale à un taux de 4,2 pour cent en 2011 salaire imposable de l'employé, jusqu'à un maximum de salaire annuel de 106 800 $, et Medicare taxe à 1,45 pour cent du salaire imposable.

Calculs de l'Etat

• La plupart des Etats prélèvent une taxe sur le revenu de l'Etat sur les salaires. L'autorité fiscale de l'État peut exiger de l'employeur d'utiliser un système similaire à la retenue d'impôt fédéral sur le revenu, sauf qu'il utilise l'allocation état de retenue à la source de l'employé ou d'un certificat d'exemption et les tables de retenues d'impôt de l'État. Certains États permettent à l'employeur d'utiliser les tables de retenues d'impôt de l'État de W-4 de l'employé et pour calculer le revenu de l'État impôt que d'autres exigent un pourcentage de retenue plat, tels que 3,07 pour cent de la Pennsylvanie du salaire brut, à partir de 2011.

  Si l'état nécessite état assurance invalidité retenue, l'employeur retient ce conformément à la politique de l'Etat. Par exemple, à partir de 2011, un employeur de la Californie refuse l'assurance-invalidité de l'État à 1,2 pour cent du salaire imposable, jusqu'à 93 316 $ pour l'année.

Considérations

• Si la ville ou le gouvernement local impose ville ou impôt sur le revenu local, l'employeur les calcule en fonction de leurs exigences. Par exemple, pour New York impôt sur le revenu, il l'utilise-2104 La forme et la publication de l'employé NYS-50-T de comprendre la retenue.