Retenues sur les salaires dans le Missouri

Retenues à la source

• Missouri employeurs sont tenus de retenir l'impôt de l'État sur le revenu, l'impôt fédéral, l'impôt Medicare et impôt de sécurité sociale sur les salaires des employés. Pour déterminer l'état impôt sur le revenu, l'employeur utilise la table de la retenue d'impôt Missouri pertinents pour la période de paie de l'employé, les salaires et les allocations revendiqué sur son formulaire MO-W-4. Il calcule l'impôt de sécurité sociale à 4,2 pour cent du salaire brut en 2011, jusqu'à 106 800 $ pour l'année, et la taxe Medicare à 1,45 pour cent de tous les revenus bruts. Il utilise W-4 la forme de l'employé et l'IRS tables d'impôt à la source (Circulaire E) pour déterminer l'impôt fédéral.

Saisie de salaire

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  Les créanciers et les entités juridiques, telles que l'IRS ou un tribunal de l'Etat, peuvent saisir les salaires dans le Missouri. Missouri suit largement la limite de l'impôt fédéral anticipé pour les saisies de salaire, qui Titre III des ensembles de Consumer Credit Protection Act. Les employeurs peuvent garnir le plus petit de 25 pour cent du salaire jetable ou le montant de la rémunération jetable dépasse 30 fois le salaire minimum. Si l'employé est le défenseur et la tête de sa maison seulement 10 pour cent de la rémunération jetable peut être garni. Enfant soutien retenue peut nécessiter jusqu'à 50 ou 60 pour cent du revenu disponible.

Réductions / Déductions

• Un employeur Missouri peut réduire le salaire d'un employé si elle donne à l'employé un préavis écrit de 30 jours à l'avance. L'employeur n'a pas à donner un avis si elle demande à l'employé de travailler moins d'heures ou si l'employé prend une position différente qui nécessite fonctions différentes. L'employeur peut déduire les salaires de récupérer les pertes de pénuries de caisse, le remboursement des avances de salaire, les dommages à l'équipement ou les achats effectués dans le lieu de travail. Déductions sont autorisées tant que le salaire de l'employé ne tombe pas en dessous du salaire minimum.

Considérations

• Retenues volontaires, comme les prestations de santé et de retraite, varient par l'employeur. L'employeur peut déduire du salaire pour de telles fins pourvu que l'employé consent à la déduction. Missouri employeurs sont censés donner aux employés une déclaration des déductions au moins une fois par mois. La déclaration peut être apposée sur le chèque de paie de l'employé ou donné dans un document distinct. Bien que le Missouri Department of Labor peut enquêter sur des revendications salariales, il n'a pas le pouvoir d'ordonner aux employeurs de payer les salaires dus. Un employé peut prendre une action en justice contre un employeur qui viole les retenues sur salaires lois.