Les questions d'entrevue pour les enseignants ESL

Questions sur vous et votre expérience

• Généralement, les employeurs potentiels commencent leur entrevue avec des questions sur vous, votre personnalité, vos hobbies et / ou votre historique de carrière. Quelques questions communes comprennent: "Parlez-moi de vous" - "Parlez-moi de certains de vos points forts" - "Parlez-moi de certains de vos faiblesses» - «Comment avez-vous intéressés par l'enseignement?" "Qu'est-ce que vous aimez d'être un enseignant d'ESL?" "Où prévoyez-vous d'être dans deux, cinq ou 10 ans?"

  
  
  
  
  

  Quand ils vous posent ces questions, les employeurs potentiels évaluent à la fois ce genre de réponses que vous donnez et comment vous fournir ces réponses. Généralement, les employeurs utilisent ces questions pour recueillir les faits essentiels, comme combien de temps vous avez été l'enseignement ou de ce que les populations vous travaillez bien avec, ainsi que pour évaluer votre personnalité, de déterminer si les étudiants répondront bien à vous et à votre personnalité si inscrit dans la culture de l'organisation. Selon ESL Teacher Bureau de référence, vous devez utiliser ces questions comme une occasion de discuter de forces et l'expertise que vous ne l'avez pas inclure sur votre CV. En outre, discuter des domaines de compétence et d'expertise qui correspondent aux objectifs de votre employeur potentiel ou énoncé de mission, souvent son site Web. Selon Heads Up en anglais, les employeurs demandent souvent des questions à propos de votre avenir pour déterminer combien de temps vous prévoyez de travailler à l'emploi.

Questions à propos de votre philosophie d'enseignement

• Selon ESL référence de l'enseignant bureau, deux questions d'entrevue des enseignants d'anglais langue seconde commune comprennent "Dites-moi votre enseignement success story» et «Comment enseignez-vous?" Le site de l'Université de Californie répertorie aussi des questions sur la théorie, les approches de différents types d'objet, l'évaluation, la participation et la réponse de l'élève parmi les questions d'entrevue populaires pour les enseignants d'anglais langue seconde. En répondant à ces types de questions, soyez aussi précis que possible et donner des exemples quand vous le pouvez. Les employeurs veulent savoir que vous êtes un enseignant attentionné et réfléchissante, afin montrent que vous exercez une grande pensée et pesez beaucoup d'options au moment de déterminer quelles sont les méthodes à mettre dans votre salle de classe.

Questions sur la technologie

• Tant le bureau ESL référence de l'enseignant et de l'Université de Californie site note du fait que les enquêteurs ESL demandent souvent les enseignants sur la façon dont ils utilisent la technologie dans la salle de classe et comment l'aise, ils utilisent la technologie. Parce que de nombreux cours d'anglais sont offerts en ligne, de nombreux programmes d'anglais langue seconde nécessitent l'utilisation d'un programme informatique ou Internet, et les étudiants de plus en plus préfèrent apprendre avec la technologie. Les employeurs veulent être sûr que vous êtes capable de travailler dans ce type d'environnement. Si vous avez beaucoup d'expérience en utilisant la technologie, penser à quelques exemples qui montrent la portée de votre technologie et les compétences de résolution de problèmes. Si vous ne possédez pas beaucoup d'expérience en utilisant la technologie, penser à une réponse qui montre votre volonté d'apprendre.

Tes questions

• À la fin de la plupart des entrevues, la plupart des employeurs vous demandera si vous avez des questions à leur poser. Selon TEFL net, les questions que vous posez pourraient faire toute la différence. Demandant avec confiance à une question informés sur l'école et l'expérience de l'enseignement (pas de payer ou le temps des vacances, par exemple) peut aider à sceller l'affaire. Certains du filet des questions TEFL recommande programme égard, des réunions du personnel, la démographie de la classe et de la taille des classes.