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Les questions qui seront posées lors de l'entretien pour un poste d'assistant d'enseignement ou de l'enseignant

Éloquence et l'équilibre sont importants dans les postes d'enseignement parce que les enseignants doivent utiliser leurs compétences de communication pour transmettre des connaissances. Une façon que les employeurs potentiels cherchent souvent à déterminer si leurs candidats possèdent ces compétences importantes est dans le processus d'entrevue avec l'enseignant. Si vous fixez une interview pour une entrevue avec l'enseignant, préparez vos réponses aux questions les plus probables si vous apparaissez aussi capables que possible.

Tout à propos de toi

  • Votre entrevue de l'enseignement sera probablement commencer par des questions sur vous en tant qu'individu. Vous serez probablement invité à indiquer vos forces et faiblesses au cours de cette partie du processus d'entrevue. Pour se préparer à répondre à cette question, notez une liste de choses que vous faites bien les choses et que vous n'êtes pas si doués, avec une explication de la raison de votre comportant chacun. Alors que vous avez certainement envie d'être honnête lorsque vous répondez à ces questions, vous devez prendre soin de ne pas inclure une compétence que vous aurez besoin en tant que professeur ou de l'enseignement candidat sur la liste de vos faiblesses. Par exemple, donner la patience comme une de vos faiblesses est une mauvaise idée, même si cela est quelque chose avec laquelle vous luttez.

Raisons du choix Profession




  • L'enseignement peut parfois être une profession ingrate complète de dur labeur. Sachant cela, les comités d'embauche sont souvent désireux d'apprendre ce qui vous a attiré vers la profession. Préparer une réponse à cette question qui englobe votre désir de faire une différence et améliorer la vie des enfants, pas trop l'habitude "Je aime les enfants» ou susceptible peu vrai mais pas une raison professionnelle: «Je voulais que mes étés off."

Expérience

  • Peu importe si vous avez travaillé comme un enseignant ou un assistant d'enseignement, vous avez probablement une certaine expérience en matière d'éducation ou de formation. Votre comité d'entrevue de l'enseignement sera probablement vous demander à la fois à l'état quelle est votre expérience ainsi que les grandes lignes ce que vous avez appris à travers ces expériences. Surtout si vous avez aucune expérience formelle de l'enseignement, penser à une certaine expérience qui pourrait être applicable, telles que le travail en tant que formateur avec une organisation avec laquelle vous faites du bénévolat.

Philosophie de l'éducation

  • Une des questions les plus difficiles vous devrez probablement faire face est une question au sujet de votre philosophie de l'éducation. Les comités de recrutement dans le spectre éducatif renseigner souvent que vos points de vue de l'éducation, les principes éducatifs vous le plus de valeur et votre vision du rôle des enseignants. Si vous avez écrit une philosophie de l'éducation dans le cadre de votre formation pour travailler comme un éducateur, examiner le document et peut-être même d'apporter une copie à partager.

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