Pourquoi devrions nous vous engager?
Cette question permet au demandeur de partager ses meilleures qualités et de laisser cette impression durable. L'intervieweur veut entendre comment le demandeur enveloppe les principaux points abordés au cours de l'entrevue, toutes les pensées finales, il pourrait ajouter et l'expérience de la finition lisse de la requérante. Quand un représentant pharmaceutique rencontre avec les médecins, il doit présenter ses informations dans le délai imparti par le médecin. L'intervieweur veut aussi voir comment le candidat se termine l'entrevue et évaluer la rapidité et la forte impression qu'il fait.
Si Hired, comment vous apprendre les détails de nos produits pharmaceutiques?
Produits pharmaceutiques traiter une variété de conditions physiques. Certains produits viennent avec des effets secondaires graves. Le vendeur pharmaceutique a besoin de communiquer ces effets secondaires avec le médecin afin d'éliminer les problèmes potentiels avec les patients prenant des médicaments. Le vendeur pharmaceutique a besoin de connaître chaque médicament, elle se vend, les ingrédients, les effets et les conditions qui déclenchent ces effets secondaires indésirables potentiels. L'intervieweur pose cette question pour savoir ce que l'approche de la requérante envisage de prendre afin d'apprendre les détails de chaque produit.
Pourquoi veux-tu travailler ici?
Les demandeurs d'emploi poursuivent positions avec des sociétés pharmaceutiques pour une variété de raisons. Certaines personnes attendent de gagner des salaires élevés en poursuivant une carrière avec une société pharmaceutique. D'autres cherchent le statut associé à voyager et divertir les médecins. D'autres encore veulent améliorer le monde autour d'eux en partageant des informations sur les traitements médicaux. L'intervieweur pose cette question pour apprendre ce qui motive le demandeur et pour déterminer comment cette motivation inscrit dans la philosophie de l'entreprise.
Avez-vous des questions à nous poser?
L'intervieweur doit veiller à ce que le demandeur sait assez sur l'entreprise avant qu'il ne quitte pour évaluer ses propres options de carrière, en particulier si le demandeur provient d'une industrie différente. L'intervieweur pose cette question pour permettre au demandeur la possibilité de poser des questions concernant la société, ses produits ou à l'intervieweur lui-même.