Quelle est votre approche pour motiver les jeunes athlètes?
Les jeunes athlètes se démènent pour concilier travail scolaire, les corvées, la vie sociale et des sports. Leurs corps grandissent et se développent pendant qu'elles tentent de comprendre les signaux leurs nouveaux corps envoient eux. Dirigeants sportifs doivent se concentrer l'attention des athlètes sur le sport en cours de lecture. Certains administrateurs sportifs abordent cette en criant ou en menaçant les athlètes. Autres administrateurs sportifs abordent cette en soulignant la valeur du travail d'équipe et de mettre en avant leurs meilleurs efforts. L'intervieweur veut voir comment le demandeur d'emploi qui motive les athlètes et si cette approche correspond à la philosophie de l'employeur.
Comment traitez-vous avec les parents?
Les parents présentent souvent le plus grand défi en ce qui concerne le sport des jeunes. Les parents en question les décisions de l'entraîneur ou attaquent la stratégie de l'entraîneur. Un administrateur de sport a besoin de fixer des limites avec ces parents et de se concentrer sur les athlètes. L'administrateur sportif peut programmer des sessions séparées où les parents peuvent discuter de leurs préoccupations ou éjecter des parents de l'événement sportif, si ils perdent le contrôle. L'intervieweur veut apprendre le demandeur d'emploi traite avec les parents et d'évaluer si cette approche est efficace.
Où aimeriez-vous être dans cinq ans?
Beaucoup d'administrateurs sportifs cherchent des postes plus élevés et utilisent la position actuelle comme un tremplin. L'intervieweur veut voir où l'ambition du candidat du travail se trouve. L'intervieweur veut savoir si le demandeur d'emploi prévoit demeurer avec l'organisation depuis de nombreuses années ou si cette personne envisage d'utiliser cette position comme un tremplin.
Comment gérez-vous un sportif Strong Heart Et peu de talent?
Souvent, dans le monde des sports de la jeunesse, les jeunes sportifs qui aiment le jeu possèdent peu de talent pour réussir dans le sport. Dirigeants sportifs ont besoin d'équilibrer les niveaux de tous les athlètes de compétences avec le talent de coordination pour gagner le match. L'intervieweur veut entendre comment l'administrateur sportif traite de ces athlètes. Une organisation axée sur gagnante adopte une philosophie différente de celle qui se concentre sur le développement de la jeunesse.