Physiothérapie questions d'entrevue d'emploi

Vous pouvez être invité sur vos certifications et des enregistrements professionnels comme un physiothérapeute. Soyez prêt à fournir les titres de tous vos diplômes, certificats et ce que les organisations professionnelles vous ont certifié et où vous ont reçu une formation.

Les questions d'entrevue peuvent impliquer votre style et les méthodes de travail avec les patients. Vous pouvez demandera comment vous aider les patients à mettre à l'aise, ou la façon dont vous traitez avec les patients particulièrement récalcitrants.

Votre interlocuteur peut vous demander ce que vous croyez sont quelques traits importants de thérapeutes physiques réussies et vous demandera alors de nommer la zone dans laquelle vous êtes le plus faible.

À votre entrevue de thérapie physique, on pourrait vous demander où vous voyez-vous dans cinq ans. Votre interlocuteur cherche à avoir une idée de l'endroit où vous voulez prendre votre carrière prochaine et si vous êtes susceptible de rester dans l'entreprise pour une période de temps significative. En outre, l'intervieweur veut savoir si vous êtes une personne qui cherche constamment à se perfectionner professionnellement. Vault, un site de carrière, dit que les thérapeutes physiques "peuvent décider de mener des recherches et d'essayer de publier des études cliniques, ils peuvent décider de devenir un spécialiste clinique conseil certifié, ils peuvent décider qu'ils veulent aller dans l'enseignement."

Si vous interviewez dans un établissement de soins de santé qui offre des traitements et des soins pour une population spécifique, vous aurez probablement à répondre à pourquoi vous voulez travailler avec cette population. Vous pouvez être invité comment votre intérêt à travailler avec cette population est arrivé. Si vous interviewez pour votre premier emploi en tant que thérapeute physique, il est acceptable de dire à l'employeur que vous voulez devenir un physiothérapeute qualifié pour toutes les populations et ensuite se spécialiser dans une population plus tard dans votre carrière.

Quand il est à votre tour de poser quelques questions, poser des questions pour en savoir plus sur les nouvelles technologies ou des thérapies de l'employeur utilise dans l'établissement et sur les origines des gens avec qui vous allez travailler.