Questions d'entrevue d'emploi sur les conflits

Tâche Clarification

• «Dites-moi environ un moment vous ne comprenez pas une tâche ... qu'avez-vous fait?" est une bonne question de démarrage de Job Bank USA. Il aborde l'ensemble des compétences de résolution de conflit et établit votre volonté de participer à un conflit potentiel si nécessaire. L'évitement est une approche efficace pour les conflits lorsque vous faites face à une situation sans issue. Cependant, la pratique générale d'éviter des situations potentiellement difficiles est pas bon pour vous que l'employé ou pour votre employeur. Vous devez être à l'aise de présenter vos préoccupations et le besoin de clarification, si nécessaire.

La gestion du stress

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  Carrières Quintessential suggère "expliquent une expérience stressante et comment vous avez réagi avec elle" comme un bon scénario de comportement. L'employeur, en particulier celui qui conduit un environnement de stress élevé, veut comprendre ce que vous avez les outils mentaux et émotionnels à composer avec le stress d'une manière saine. Décrivez une situation dans laquelle vous étiez stressé par un client ou un dilemme incontrôlable. Expliquez comment vous avez exercé calme et approché la situation avec une stratégie de résolution de problèmes réussie.

Superviseur des conflits

• Dans son aperçu «Dix questions d'entrevue difficiles et dix grandes réponses", le site College Grad présente la question difficile "Comment avez-vous résolu un conflit avec un supérieur?" Dire que vous ne l'avez pas connu un conflit avec un patron est déconseillé car il peut apparaître comme étant malhonnête. Sachez que le conflit est productif et expliquer un temps où vous étiez rencontré un défi et comment vous vous êtes approché ou réagi à un superviseur d'une manière saine. Votre interlocuteur veut savoir, vous pouvez gérer efficacement les conflits avec professionnalisme.

Difficile Expérience de Travail

• "Qu'est-ce que l'expérience la plus difficile que vous avez rencontrées dans un emploi?" est noté sur le site Best-emploi-Interview. Cette explore votre approche fondamentale de conflit comme un employé. L'employeur veut savoir quels types de conflits vous rencontrez et comment vous travailler à travers eux. Le site note que l'employeur veut apprendre votre "définition du conflit" et comment vos problèmes à résoudre. Partagez un exemple qui est acceptable comme un véritable conflit et se concentrer sur votre processus et la capacité à résoudre efficacement.