Les évaluations du rendement sont généralement menées par les administrateurs au sein d'une organisation. Il est également essentiel, cependant, pour les administrateurs, les gestionnaires et les superviseurs soient régulièrement l'objet de processus d'évaluation du rendement. À certains égards, l'évaluation de la performance administrative peut être plus essentiel à la réussite de l'organisation que celle des employés de niveau inférieur. Il est essentiel pour les administrateurs de se soumettre à des évaluations du rendement régulières pour assurer leurs objectifs individuels sont en alignement avec les objectifs globaux de l'organisation.