Les évaluations de rendement sont des évaluations du travail, les compétences et la productivité d'un employé pendant une période déterminée. Les entreprises et les salariés bénéficient de la pratique de l'évaluation du travail d'un employé. Les entreprises peuvent utiliser une méthode standard pour évaluer les employés comme une liste de domaines spécifiques dans lesquels le gestionnaire ou le superviseur peuvent évaluer le travailleur. Une entreprise peut également attacher des augmentations salariales à l'examen du rendement.