La principale catégorie d'employés qui sont exemptés des règles supplémentaires sont salariés employés administratifs qui gagnent au moins 455 $ par semaine professionnelle, exécutif et administratif. Travailleurs des ventes à l'extérieur sont généralement exemptés ainsi, comme le sont les travailleurs non manuels gagnant au moins 100 000 $ par année.
Des exemples de salariés employés exonérés incluent les chefs d'entreprise, des programmeurs, des ingénieurs, des architectes, le clergé, les comptables et les infirmières. Professions exigent souvent exonérées enseignement supérieur ou de niveau universitaire.
Certains employés horaires sont exemptés des règles en raison de la nature professionnelle de leur travail supplémentaires. Pour se qualifier, ils doivent faire au moins 27,63 $ par heure. Par exemple, les professionnels informatiques horaires tels que les programmeurs et les ingénieurs logiciels admissibles à l'exemption si elles gagnent au moins le minimum horaire. D'autre part, les infirmières horaire enregistrés ne sont pas exemptés.
Certains employés saisonniers, tels que ceux qui travaillent dans les parcs de loisirs, sont également exemptés des règles supplémentaires.