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Puis-je être obligé de faire des heures supplémentaires?

Votre employeur ne peut généralement exiger que vous travaillez des heures supplémentaires parce que le Fair Labor Standards Act ne l'empêche pas les employeurs de le faire. Donc, vous risquez de discipline au travail, suspension ou la résiliation si vous refusez la demande

de votre superviseur. Toutefois, les entreprises ne peuvent pas exiger des heures supplémentaires non rémunérées, de sorte que votre employeur doit vous indemniser pour chaque heure supplémentaire travaillée.

Basics LSF




  • La loi fédérale exige que les employeurs ne vous payez au moins une fois et demi pour les heures travaillées au-delà de 40 heures par semaine si vous êtes un travailleur horaire. Dans la plupart des cas, les employeurs ne disposent même pas de payer les heures si vous travaillez plus de huit heures par jour, aussi longtemps que vous travaillez moins de 40 heures par semaine. Refuser une demande d'heures supplémentaires est essentiellement un acte d'insubordination, qui est considéré comme une infraction résiliable par de nombreux employeurs.

Détails supplémentaires

  • Certains syndicats négocient plus de limites sur les heures supplémentaires par le biais des conventions collectives. Si la demande de prolongation de votre superviseur dépasse directives de l'ABC, vous pourriez avoir le droit de déposer un grief.

    En outre, certains États, notamment la Californie, ont plus de restrictions supplémentaires. Les travailleurs de la Californie se les heures supplémentaires payées jour décale plus de huit heures. Ils ont aussi le droit de refuser des heures supplémentaires si elles travaillaient plus de 72 heures la semaine précédente.

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