Votre employeur ne peut généralement exiger que vous travaillez des heures supplémentaires parce que le Fair Labor Standards Act ne l'empêche pas les employeurs de le faire. Donc, vous risquez de discipline au travail, suspension ou la résiliation si vous refusez la demande
de votre superviseur. Toutefois, les entreprises ne peuvent pas exiger des heures supplémentaires non rémunérées, de sorte que votre employeur doit vous indemniser pour chaque heure supplémentaire travaillée.