Est-il légal d'être congédié en raison d'un DUI?

Fédéral et de travailleurs de l'Etat

• Les travailleurs fédéraux peuvent être licenciés pour des condamnations DUI selon leur position. Dans certains cas, une arrestation DUI peut être considérée comme une cause de résiliation d'un fonctionnaire fédéral. Selon les lois de l'État, les travailleurs de l'Etat peuvent également être résiliés pour des condamnations DUI ou des arrestations.

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Les employés du secteur privé

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  Les employés du secteur privé peuvent également face à la cessation des arrestations DUI et convictions. Cependant, il peut y avoir plus de place pour l'interprétation. Selon les lois de l'Etat, la nature du travail effectué et si l'arrestation ou la condamnation découle d'un sur le tas incident peut contribuer à déterminer si une personne peut être légalement licencié pour DUI. Il est important d'examiner la politique de l'entreprise individuelle le cas échéant, ainsi que les lois locales et l'Etat.

Union et employés contractuels

• Les employés de l'Union et ceux en vertu de contrats d'emploi spécifiques peuvent avoir des protections spéciales accordées en vertu de leurs conventions. Dans ce cas, il peut y avoir des actions spécifiques qui doivent être remplies avant de congédier un employé en raison d'un incident de conduite avec facultés affaiblies. Toutefois, cela ne garantit pas toujours que l'employé ne peut pas faire face à la résiliation.

Prestations de chômage

• Les prestations de chômage peuvent être refusées si une personne est congédiée en raison d'un DUI. Cela est particulièrement vrai si le prestataire a été congédié en raison de l'alcool au volant sur le temps de l'entreprise, l'exploitation d'un véhicule de société ou si la nature du travail exige un bon dossier de conduite. Différents états ont des règles différentes pour des situations spécifiques, il est donc important de communiquer avec votre bureau local du ministère du Travail ou à un avocat de chômage des éclaircissements.

Contactez un procureur

• Il est impératif qu'une personne avec un avocat si elles sont confrontées à un DUI ou la menace d'être résilié de leur emploi à cause d'un. Cela est particulièrement important parce que les différents Etats et organismes fédéraux peuvent avoir des règles et des lois qui doivent être navigué. Alors que la meilleure façon d'éviter cette situation est de ne pas conduire en état d'ébriété, l'obtention d'une représentation juridique adéquate peut se révéler utile dans cette circonstance.