Puis-je déposer le chômage si je me suis fait virer?

Employés licenciés admissibles

• Puisque les prestations de chômage sont pour les chômeurs sans aucune faute de leur part, vous n'êtes pas admissible à des prestations si vous avez été licencié de votre travail pour une cause juste. Cela pourrait inclure des retards chroniques, d'insubordination ou de vol. Votre bureau du travail de l'État ne vous offrons pas des avantages dans ces situations parce que si il n'y avait pas de vos propres actions, vous avez un emploi. Certains états imposent également des semaines de pénalité pour le chômage. Par exemple, si vous avez été congédié pour un motif valable de votre travail, vous pourriez avoir à attendre 11 semaines dans certains Etats pour être admissibles à des prestations de chômage à nouveau.

Employés licenciés admissibles

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  Si vous avez été congédié sans cause, vous pourriez être en mesure de recevoir des prestations de chômage, selon les circonstances entourant le licenciement. Si votre résiliation est illégal en vertu des lois du travail de votre état, vous pouvez toujours être admissible aux prestations. Par exemple, si vous avez été congédié en raison de tout type de discrimination illégale, vous pouvez toujours recevoir des prestations. Cependant, le fardeau est sur vous pour prouver que votre tir était illicite à votre bureau de travail de l'État.

Prouver vous êtes admissible

• Lorsque vous déposez votre demande, vous devrez communiquer votre travail séparation raison de l'office du travail de l'Etat. Puis ils vont communiquer avec votre ancien employeur pour leur côté des événements. Le processus varie en fonction de l'état, mais vous serez souvent donné l'occasion de présenter votre preuve que votre licenciement était contre les lois du travail au cours d'un processus d'enquête. Si votre demande est refusée, vous avez le droit de demander une audience d'appel. Là, vous pouvez présenter votre preuve en profondeur devant un juge de droit administratif qui rendra une décision sur cette base.

Preuve

• Pour éviter des demandes de chômage imméritées, votre bureau de travail de l'État va examiner de très près les preuves que vous présentez pour sauvegarder votre demande. Vous souhaitez fournir autant que possible. Montrer des preuves qui attestent de votre résiliation à tort comme la communication écrite de votre employeur ou de déclarations de témoins notariées de vos collègues de travail. Par exemple, si vous avez été congédié en raison de la discrimination, la preuve que vous avez déposé des plaintes auprès des ressources humaines ou des déclarations de témoins de quelqu'un qui a vu de première main. Vous devriez également présents des preuves qui réfutent directement la raison de votre employeur prétend avoir été congédié. Par exemple, si il dit vous avez été congédié pour fournir à faible qualité du travail, vous souhaitez présenter des prix ou des éloges que vous avez gagné au cours de votre travail avec lui, comme la louange dans un mémo, un label de qualité ou une augmentation récente.