Si vous démissionnez, pouvez-vous obtenir le chômage?

Démission forcée

• Si vous êtes obligé de démissionner, pour des raisons autres que la faute personnelle, vous pourriez être admissible à des prestations de chômage. Quitter votre emploi parce que votre employeur ne propose pas l'avancement de carrière ou parce que vous ne l'aimez vos responsabilités de travail ne sont pas une démission forcée. Vous avez choisi de quitter. Une démission forcée inclut d'être mis à pied en raison de difficultés économiques, l'élimination de votre position, ou une demande de démissionner en raison de différences de personnalité. Tant que votre ancien employeur n'a pas d'objection à votre demande pour le chômage, l'état sera probablement approuver votre demande.

Discrimination au travail

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  Si vous avez été forcé de démissionner, ou vous avez choisi de démissionner en raison de la discrimination en milieu de travail, ou de harcèlement sexuel, vous pourriez être admissible à des prestations de chômage. Déposer une plainte auprès de la Equal Employment Opportunity Commission avant le dépôt de chômage. Toute discrimination fondée sur l'âge, la race, la couleur, la religion, le sexe, l'origine nationale, le handicap ou le statut de vétéran viole emploi mandats égalité des chances soutenus par le Département américain du Travail, et vous aurez probablement se qualifier pour l'indemnisation du chômage. Assurez-vous que vous avez des preuves crédibles, tels que les notes datées, mémos ou des courriels, pour sauvegarder vos réclamations de discrimination.

Raisons médicales

• Une demande d'indemnisation de chômage si vous avez démissionné en raison d'une condition médicale. Dans certains Etats, la maladie ou des blessures doivent être directement liés à l'emploi, par exemple, lorsque vos responsabilités de travail ont conduit à ou aggravés d'une maladie ou d'une blessure. Par exemple, si vos documents de médecin que votre arthrite a empiré et vous ne pouvez plus le type, vous pourriez être admissible pour le chômage. Ou, si vous avez démissionné parce que vous avez cassé votre bras au travail et il ne guérit pas correctement, ce qui rend impossible de fonctionner en toute sécurité l'équipement, vous pourriez être admissible pour le chômage.

Impérieux motifs personnels

• Dans certains Etats, vous êtes admissible à des prestations de chômage si vous pouvez prouver que vous avez démissionné de votre emploi à cause de la violence domestique. Vous pouvez avoir démissionné et transféré à vous ou votre famille immédiate sortir de la manière du mal. Par exemple, à New York, vous vous qualifiez pour le chômage si vous avez démissionné parce en restant à votre emploi actuel menacé la sécurité de vos frères, sœurs, parents, grands-parents ou les enfants. Dans certains Etats, comme la Californie, vous êtes admissible à des prestations de chômage - en particulier appelés assurance congé de famille - si vous avez démissionné pour soigner un enfant gravement malade, conjoint, parent ou partenaire domestique enregistré. Selon la Loi sur le congé familial et médical, certaines maladies graves incluent l'asthme, le diabète, l'épilepsie, accident vasculaire cérébral ou de maladies terminales, telles que le cancer. Bogues communs rhume et la grippe, maux de tête, maux d'oreilles, mineures des maux d'estomac et les ulcères mineurs ne sont pas admissibles en tant que maladies graves.