Les partenaires publicitaires:

Un employé peut recevoir des prestations de chômage si il a démissionné en lieu et place de résiliation?

Étant tiré d'un emploi précédent est pas quelque chose que vous voulez dire à un employeur éventuel. Toutefois, si vous êtes licencié pour une raison autre que l'inconduite, vous pourriez être en mesure de percevoir des prestations de chômage de votre département du travail de l'Etat. Par conséquent, vous pouvez vous sentir sous pression pour permettre à votre employeur de vous feu afin que vous êtes admissible à des prestations pendant que vous êtes hors du travail, mais vous préférez offrir une démission en lieu et place de la cessation de garder votre dossier d'emploi propre. Vous aurez besoin de comprendre les répercussions de chaque action avant de prendre votre décision.

Objectif

  • Les prestations de chômage sont versées à vous lorsque vous devenez chômeur sans faute de votre propre et que vous cherchez un emploi. Le programme d'assurance-chômage est un effort conjoint par le gouvernement fédéral et de l'Etat, mais votre loi de l'État détermine les exigences en matière de collecte d'un chèque. Vous pouvez recevoir des prestations pendant environ 26 semaines, avec des extensions possibles, et il est financé par une taxe imposée sur les employeurs. Généralement, si vous démissionnez d'une entreprise qui a du travail disponible pour vous, votre demande de prestations de chômage peut être refusée. Aussi, si vous êtes licencié pour une faute, comme l'insubordination ou de vol, vous ne serez pas en mesure de percevoir des prestations. Toutefois, si vous êtes congédié pour incompétence ou mis à pied en raison de la réduction des effectifs, votre demande devrait être approuvée. Si vos prestations vous sont refusées, vous pouvez déposer un recours auprès de votre bureau de travail de l'État.

Démissionner en remplacement




  • Si vous avez déjà dit que vous serez viré par votre employeur et vous quittez la place, vous avez démissionné en lieu et place de la résiliation. Tant que vous ne quittez pas avant que vous êtes congédié pour incompétence ou mis à pied, vous serez admissible à recevoir des prestations d'indemnisation en matière d'emploi. Si vous savez que votre emploi sera résilié parce que vous ne pouvez pas effectuer les tâches de manière satisfaisante, alors vous ne quittez pas votre travail par choix. Si vous quittez parce que vous ne l'aimez pas votre patron ou votre travail, alors vous ne serez pas autorisé à recevoir des prestations parce que vous aviez un emploi rémunéré que vous confisqués.

Quitter dans Anticipation

  • Après avoir reçu une moins que satisfaisante rapport sur le rendement, vous pouvez sentir que votre résiliation est imminente. Sauter le pistolet et la démission ne va pas aider approuver votre demande de prestations de chômage. Votre employeur peut prétendre que vous étiez sur un plan de performance pour apporter votre note au niveau satisfaisant. Ensuite, il apparaît à l'état que vous avez quitté un emploi rémunéré avant toute action défavorable a été déposée contre vous et vous ne sera pas admissible à des prestations d'indemnisation.

Considérations

  • Si vous êtes malheureux dans votre travail et que vous souhaitez arrêter de fumer, attendre jusqu'à ce que vous avez trouvé un autre poste. Votre employeur actuel peut désirer pour vous de quitter volontairement de sorte que vous ne serez pas payé avantages. Votre meilleure chance d'être admissible à une indemnité de chômage est d'attendre jusqu'à ce que vous êtes officiellement informé, de préférence par écrit, que vous êtes congédié de l'emploi. Ensuite, il est raisonnable de comprendre que vous avez démissionné en lieu et place de résiliation pour un motif valable.

» » » » Un employé peut recevoir des prestations de chômage si il a démissionné en lieu et place de résiliation?