Les allocations de chômage varient d'un Etat, mais en règle générale réservent des prestations de chômage pour les travailleurs qui perdent leur emploi sans aucune faute de leur propre. Par exemple, les employés qui perdent leur emploi parce qu'ils ont été mis à pied ou parce que leur entreprise a fermé généralement admissibles à recevoir des prestations de chômage. Si vous avez été congédié de votre emploi, cependant, vos qualifications pour les prestations de chômage dépendent de la raison de la mise à feu.
Performance médiocre de l'emploi
Pour vous disqualifier de recevoir des prestations de chômage, votre employeur doit prouver à l'agence pour l'emploi de votre état que vous avez été libéré pour une bonne raison. De nombreux États vous disqualifier si votre employeur peut démontrer que vous avez été congédié pour mauvais rendement au travail, tels que négliger vos tâches, ne se présente pas pour votre quart de travail ou à l'endormissement au travail. États comme l'Ohio et le New Jersey considèrent généralement un tel comportement pour être juste cause pour être tiré, vous disqualifiant ainsi des prestations pendant au moins une certaine période de temps.
Vol et activité criminelle
Si vous avez été congédié de votre emploi à cause de vol ou d'autres activités criminelles, vous serez généralement exclu du bénéfice des prestations de chômage. Voler de la société ou vos collègues de travail sera probablement vous faire pas admissibles aux prestations de chômage, comme commis des crimes liés à l'emploi, comme la conduite d'un véhicule de société sous l'influence d'alcool ou de voies de fait contre un collègue. Dans le New Jersey, par exemple, vous pouvez automatiquement disqualifié si vous avez été congédié pour un crime qui est suffisamment grave pour tenir dans certaines catégories de code de justice pénale de l'Etat.
Raisons Vous ne pouvez pas être disqualifié
Bien que votre propre inconduite peut vous disqualifier des prestations de chômage, vous pouvez toujours recevoir des prestations si votre employeur vous congédié sans cause ou pour une raison illégale. Vous pouvez recevoir des prestations si vous avez été congédié pour servir comme juré ou service militaire ou parce que vous avez déclaré activité illégale de votre employeur. Par exemple, vous pouvez recevoir des prestations de chômage si vous êtes congédié pour déposer une plainte de la sécurité au travail à la sécurité et administration de la santé au travail (OSHA). Vous pouvez également recevoir des prestations de chômage si vous avez été congédié en violation de votre contrat de travail.
Que faire si vous êtes disqualifié
Même si vous êtes disqualifié de recevoir des prestations de chômage, vous ne pouvez pas être disqualifié définitivement. Dans le New Jersey, par exemple, vous pouvez vous qualifier pour des prestations de chômage au bout de sept semaines, même si vous étiez libéré pour faute simple comme retard ou absences. Dans la plupart des états, vous pouvez être congédié d'un emploi, mais admissible à des prestations de chômage après avoir travaillé chez un autre emploi pendant une période de temps suffisante, mais ces règles varient selon les lois de chaque Etat.