Pouvez-vous obtenir le chômage après avoir résilié?

Terminé

• Étant résilié d'un emploi peuvent demander à plusieurs situations différentes. Un employeur pourrait vous fin si il ne peut pas se permettre de vous ou votre département sur la masse salariale plus garder. Vous pouvez également être résilié si l'ensemble de l'entreprise se retire des affaires. Ces types de terminaisons sont généralement appelés licenciements. D'autre part, un employeur pourrait vous mettre fin parce que vous violé une règle de société ou commis un acte d'inconduite. Ce type de résiliation est généralement appelé un tir. Essentiellement, un licenciement signifie simplement que l'employeur a initié la cessation d'emploi.

Raison de cessation d'emploi

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  La raison de votre cessation joue un rôle important pour déterminer si vous pouvez gagner des prestations de chômage. Votre employeur peut vous mettre fin à tout moment pour quelque raison, sauf si vous avez un contrat stipulant le contraire. Cependant, vous ne pouvez recevoir des prestations de chômage si vous avez été licencié pour une raison autre que la juste cause. Cause peut varier selon l'état, mais étant congédié pour vol, l'insubordination ou d'autres formes d'inconduite vous disqualifie généralement de prestations.

Employeur de vérification

• Lorsque vous demandez des prestations de chômage, l'État vous demande d'expliquer pourquoi vous êtes au chômage. Puis il contacte votre dernier employeur pour sa version des événements. Si l'employeur dit vous avez été congédié pour un motif valable, l'Etat demande pour plus d'informations à la fois vous et votre ancien employeur. Ensuite, il prend une décision et mails pour vous. Les deux vous et l'employeur disposez d'un droit d'interjeter appel de cette décision et de présenter des preuves pour valider votre côté de la demande lors des audiences supplémentaires.

Il Proving

• Lorsque l'employeur met fin à vous, le fardeau de prouver qu'il était pour cause réside avec eux. L'Etat va demander des preuves de la question qui a provoqué votre résiliation. Si l'employeur ne peut pas fournir la preuve, vous recevez habituellement vos allocations de chômage. Si l'employeur peut fournir la preuve, vous pouvez présenter votre propre témoignage de la réfuter. Vous pourriez utiliser la communication écrite entre vous et votre employeur, une déclaration de témoin notariée ou d'autres éléments pour prouver la raison que vous avez quitté le travail était non pas parce que vous avez été licencié pour un motif valable.