Quelles étaient les détails entourant la cessation d'emploi?
La raison la plus fréquente quelqu'un reçoit un refus de prestations de chômage est que son travail détails de séparation le disqualifier. Dans chaque état, vous devez être au chômage sans aucune faute de votre propre à recevoir des prestations. Si votre employeur prétend qu'il vous congédié pour juste cause ou que vous avez quitté le travail sur votre propre, les appels agent enquêteur veut entendre votre version des événements. Essayez de fournir autant de détails que possible pour l'aider à prendre sa décision.
Combien de fois avez-vous travaillé en tant que salarié dans 18 derniers mois?
Une autre qualification pour le chômage est de savoir combien vous avez travaillé pendant votre période de base ou de l'année de base. Ceci est la quatre des cinq derniers trimestres civils avant la première demande de prestations de chômage en premier. Dans certains Etats, vous devez avoir travaillé un certain nombre de semaines totale ou vous devez avoir travaillé au cours de chaque trimestre. Si vous n'êtes pas sûr de ce que sont les exigences de votre état, communiquez avec le département d'Etat du travail.
Combien avez-vous fait en tant que salarié dans les 18 derniers mois?
Le montant du salaire que vous avez gagné en tant que salarié au cours de votre période de base ou l'année de base joue aussi un rôle dans l'admissibilité. Si vos prestations ont été refusées en raison de l'inadmissibilité financière, vos appels agent d'audience va vous demander de lui dire combien vous avez gagné. Encore une fois, chaque État a ses propres lignes directrices pour combien vous devez gagner pour se qualifier pour les prestations de chômage de sorte que vous devez communiquer avec le département de votre état de travail pour ses besoins.
Où est la preuve?
Bien que les appels agent audience aura sur votre argument en faveur de prestations de chômage, finalement, il va vous demander de fournir des preuves pour prouver votre cas. Presque tout peut être la preuve. Talons de paye, des feuilles de temps et des relevés de dépôt direct peuvent tous vous aider à prouver combien d'argent vous avez reçu et combien de temps vous avez travaillé en tant que salarié. Si l'information dans les questions est de savoir comment vous vous êtes séparé de votre ancien employeur, vous pouvez apporter en correspondance où l'employeur indique que témoins ou des déclarations d'autres employés.