L'assurance chômage est conçu pour aider les chômeurs eux-mêmes et leurs familles à soutenir jusqu'à ce qu'ils soient en mesure de trouver de nouveaux emplois. Toutefois, l'assurance chômage ne couvre pas tous les employés dans chaque situation. Au lieu de cela, l'admissibilité de chômage dépend de la raison pour laquelle vous avez été congédié et combien de temps vous avez gagné les salaires avant d'être terminé.
Lois de l'État
Programmes de chômage sont similaires d'un État à État, mais les lois des États varient. Puisque le système de chaque Etat est différent, vous devez consulter votre bureau de chômage de l'Etat pour les exigences d'admissibilité spécifiques à votre état. Généralement, votre statut d'employé à l'essai n'a aucun effet sur votre admissibilité de chômage. Que votre employeur dit que vous étiez un employé en stage ou autrement, vous pouvez toujours vous qualifier pour les prestations de chômage basées sur d'autres règles d'admissibilité de votre état.
Raisons de cessation d'emploi
Unis considèrent généralement la raison de la résiliation de l'employé de déterminer son admissibilité à des prestations de chômage. Connecticut, par exemple, exige des demandeurs d'assister à une audience d'admissibilité si elles ont été tirés, et les employés ne sont pas admissibles aux prestations de chômage si elles ont été licenciés pour faute délibérée ou des raisons similaires. Les demandeurs doivent Californie sont devenus chômeurs sans aucune faute de leur part, et Employment Development Department interviews horaires téléphoniques de la Californie pour déterminer l'admissibilité. L'analyse de l'éligibilité ne change généralement pas quand un employeur crée une période de probation d'un employé.
Salaires gagnés
Chaque Etat regarde en arrière dans l'histoire de gain d'un employé qui prétend déterminer le montant d'argent que le demandeur peut être versée sous forme de prestations de chômage. Généralement, les Etats considèrent une période déterminée de 12 mois, a appelé une période de base, et d'utiliser les quartiers plus haut-gagnant pendant cette période de base au calcul des prestations. Si vous ne l'avez pas travailler pour votre employeur assez longtemps pour avoir des salaires dans la période d'admissibilité de 12 mois, vous ne pouvez pas être admissible aux prestations.
La plupart des Etats considèrent les quatre premiers des cinq derniers trimestres, non compris le trimestre au cours duquel la demande a été déposée en premier. Par exemple, si vous déposez une réclamation en Avril, Mai ou Juin, votre état peut tenir compte de toutes la plus récente année écoulée la période de base pour déterminer votre admissibilité de chômage et le montant du paiement. Si vous ne l'avez pas travailler assez longtemps pour que votre dernier employeur et n'a pas de précédents employeurs dans votre période de base, vous ne pouvez pas être en mesure de percevoir des prestations de chômage.
Dépôt d'une demande
États permettent généralement demandeurs de déposer des prestations de chômage de plus d'une méthode, y compris le téléphone, en ligne, en personne ou par la poste. En tant que demandeur, vous pouvez être invité à fournir des informations pertinentes telles que votre numéro et le travail l'histoire de la sécurité sociale. Après l'agence de chômage de votre état examine votre demande, ils peuvent régler votre cas pour une audience pour décider si vous pouvez recevoir des prestations, ou ils peuvent demander de plus amples informations auprès de vous ou votre employeur. Si vous êtes d'abord refusé avantages, vous avez généralement le droit de faire appel de cette décision. Si vous êtes autorisé à recevoir des prestations, vous devez continuer à répondre à certaines exigences telles que de continuer à chercher du travail.