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Combien de temps faut un employeur à payer le chômage?

Les employeurs doivent payer l'assurance-chômage pour aussi longtemps qu'ils ont employés, aussi longtemps que ces employés travaillent un minimum. Cela varie d'un État à État, mais il est généralement moins de 1000 $ dans une année civile, à compter de 2011. Le calendrier des paiements d'assurance-chômage de l'employeur est lié à savoir si oui ou non il a des employés à l'heure actuelle, plutôt que de savoir si les employés derniers recueillent contre son compte.

L'assurance-chômage de l'Etat

  • L'assurance chômage de l'Etat est un impôt sur les salaires, ou une taxe que les employeurs dois basés sur combien ils paient leurs employés. Le taux d'imposition de chômage d'un employeur sera basé sur son bilan en tant qu'employeur, ou combien de chômeurs recueillent contre son compte. Nouveaux employeurs de payer un taux élevé, car ils ont pas d'antécédents, mais si ils conservent les employés au fil du temps et aucun d'anciens employés font des demandes de chômage contre leurs comptes, leurs taux d'imposition de chômage vont baisser.

Impôt fédéral de chômage




  • L'impôt fédéral sur le chômage est une obligation d'impôt fédéral qui va dans un fonds général, dont le gouvernement fédéral dirige vers les Etats à les aider à payer les coûts administratifs associés aux prestations de chômage. Les taux d'assurance-chômage fédérale ne changent pas à la suite de réclamations faites contre un compte particulier par d'anciens employés. Toutefois, les employeurs peuvent demander des paiements de chômage de l'Etat sous forme de crédits à l'égard des obligations fédérales de chômage, et les salaires de plus de 7000 $ par employé sont exonérés de l'impôt fédéral de chômage.

Admissibilité pour le chômage

  • Critères d'admissibilité aux prestations de chômage varient d'un État à État, bien que tous les États doivent se conformer aux lignes directrices fédérales pour les critères de chômage. Afin d'être admissibles à des prestations de chômage, un employé doit avoir travaillé une période de base pour un employeur en particulier au cours de l'année précédente, et il doit être hors du travail dû à aucune faute de sa part. Un employé est probablement admissible aux prestations de chômage si son ancien employeur n'a pas eu assez de travail pour le soutenir. Il ne sera pas admissible si il a perdu son emploi parce qu'il préférait dormir tard.

Durée des prestations

  • Chômeurs admissibles peuvent généralement percevoir des prestations pendant 26 semaines, bien que pendant les périodes de chômage élevé, le gouvernement peut prolonger les prestations de chômage, comme il l'a fait en 2010, quand il a ajouté un supplément de 13 semaines pour la période de prestations. Certains états ajouté un sept semaines supplémentaires, ainsi. La quantité de temps qu'un chômeur peut percevoir des prestations dépend de son besoin actuel et antécédents professionnels, plutôt que de savoir si son ancien employeur continue de payer à la caisse de l'assurance-chômage.

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