Le programme d'assurance État de New York chômage permet aux résidents sans emploi et non-résidents de recevoir des prestations de compensation de salaire si elles sont au chômage sans aucune faute de leur propre. Le chômage de New York Droit des assurances, de l'article 18 de la loi État de New York du travail, oblige les employeurs à financer le système de chômage de l'Etat en payant des impôts de l'emploi de l'État. Les employeurs ne peuvent recueillir des contributions de leurs employés pour les aider à subventionner leurs obligations fiscales.
Vue d'ensemble
Pour recevoir des prestations de chômage, un résident récemment chômeurs doit montrer qu'elle a été arrêtée sans aucune faute de sa part, elle est prête à travailler et à la recherche active d'un emploi rémunérateur. Elle doit aussi avoir accumulé un nombre suffisant d'heures et gagné au moins 1600 $ dans un quart des cinq derniers. Les employés qui sont sans emploi pour cause d'inconduite ou en raison de charges liées crime-ne peuvent pas invoquer avantages.
Les obligations des employeurs
Une fois que les employeurs d'embaucher des employés au sein de l'Etat, le droit de New York les oblige à communiquer avec le ministère de New York de travail pour déterminer leurs taux de cotisation de l'impôt des particuliers et des passifs d'impôts. En fonction de leur entité commerciale officielle et type d'entreprise qu'ils mènent, les employeurs doivent les impôts pour financer le programme d'assurance-chômage État de New York. Par exemple, organismes sans but lucratif doivent impôts quand ils commencent à gagner plus de 1000 $ dans les bénéfices imposables ou quand ils embauchent au moins quatre employés. Les employeurs qui ne paient plus les employés et ne pas avoir la masse salariale actifs peuvent contacter l'état de fermer leurs comptes d'impôt de chômage et ne sera pas avoir à contribuer davantage au système de chômage de l'Etat.
Emploi couvert
Tous les employés à New York bénéficient d'une couverture en vertu de la loi de chômage de l'Etat si elles travaillent pour un employeur sur une base temporaire, base à temps plein ou à temps partiel. Les employeurs nationaux et les petites entreprises sont également tenues de payer des impôts pour financer le programme de chômage de l'Etat. Généralement, les avantages du programme de chômage les employés qui travaillent à New York, et les employés dual-étatiques ne peuvent pas être en mesure de percevoir des prestations de chômage de la Commission de chômage New York, mais doivent demander des prestations à travers le programme de l'autre Etat.
Exceptions et Programmes spéciaux
Les entrepreneurs indépendants, certains employés établissement d'enseignement et à but non lucratif employés ne reçoivent pas de couverture puisque leurs gains ne sont pas imposables. En outre, les employés fédéraux de chemin de fer et les employés de l'entreprise familiale, les indépendants et les agents d'assurance agréées peuvent recevoir exclusion du programme. Les employeurs à New York peuvent également participer à un programme de contribution volontaire où ils peuvent recevoir des incitations commerciales spéciales pour contribuer volontairement au programme de chômage, même si elles ne disposent pas des obligations légales de contribuer. En outre, puisque les employeurs paient deux taxes de chômage de l'Etat et des taxes fédérales de chômage à 6,2 pour cent, les employeurs qui paient leurs impôts trimestriels de l'Etat de New York à l'heure peuvent recevoir un crédit d'impôt pour compenser leurs passifs d'impôts fédéraux.
Considérations
Depuis les lois de l'emploi peuvent changer fréquemment, ne pas utiliser cette information comme un substitut à des conseils juridiques. Demandez conseil à travers un avocat autorisé à pratiquer le droit dans votre juridiction.