Contrairement FUTA, qui applique un taux uniforme pour tous les employeurs, les taux d'imposition SUI sont tous sur la carte. Unis fixent leurs taux basés sur des choses telles que la façon dont beaucoup de gens dans un état sont généralement admissibles à des prestations, et de la générosité des prestations de l'Etat sont. Chaque Etat définit également une gamme de taux, et le taux de l'employeur individuel dans cette gamme dépend de la fréquence de ses anciens employés demandent des prestations. Si une entreprise prévoit presque jamais les gens, son taux sera-inférieur si elle licencie des gens tout le temps, son taux sera plus élevé. En Alabama, par exemple, les taux en 2010 allaient de 0,59 pour cent à 6,74 pour cent. Dans le Wyoming, en attendant, les taux variaient de 0,56 pour cent à 10 pour cent.