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Quels sont les salaires de FICA?

Aux États-Unis, si vous travaillez dans un emploi soumis à cotisations de Sécurité Sociale, votre salaire représente une déduction appelée FICA. Cette abréviation se réfère à la loi Federal Insurance Contributions, qui donne au gouvernement national le pouvoir de percevoir ces taxes. Votre salaire FICA sont la partie de votre revenu assujetti à ces taxes.

Histoire de FICA

  • La Grande Dépression a créé la nécessité de la participation du gouvernement fédéral dans la protection sociale. Le Congrès a adopté la Loi sur la sécurité sociale, que le Président Franklin D. Roosevelt a signé le 14 août 1935. Il a établi des prestations de retraite et d'assurance chômage, ainsi que l'assistance pour les aveugles. En 1939, le Congrès a révisé la loi et a ajouté avantages dépendantes et de survie. A cette époque, la loi de l'impôt de sécurité sociale est devenu la Loi fédérale sur l'assurance de contribution, ou FICA. Lois ultérieures ont étendu la couverture et commencé le processus de relèvement de l'âge normal de la retraite à 67.

FICA base de contribution




  • Chaque année, le programme de sécurité sociale perçoit des impôts sur un montant maximum de gains pour chaque employé pour la vieillesse, survivants et le programme d'assurance-invalidité. En outre, votre déduction de la sécurité sociale comprend une partie de l'assurance de l'hôpital. La limite de revenu de base OASDI va souvent, mais pas nécessairement chaque année. Par exemple, en 2008, la limite est venu à $ 102,000. En 2009, elle est passée à 106 800 $, mais en 2010 et 2011, la base d'imposition pour OASDI est restée à 106 800 $. Depuis 1993, vos gains entiers ont été soumis à des taxes d'assurance-hospitalisation.

Les taux d'imposition

  • Entre 1990 et 2010, le particulier a payé 6,2 pour cent et l'employeur a versé un autre 6,2 pour cent du revenu imposable pour l'OASDI. Vous avez chacun aussi payé 1,45 pour cent pour la partie de l'assurance de l'hôpital, pour un total de 7,65 chacune. Pour 2011, une réduction spéciale de 2 pour cent sur OASDI donne à l'employé un taux effectif de 4,2 pour cent sur la base imposable, alors que l'employeur paie encore 6,2 pour cent pour la partie OASDI.

Travailleurs Indépendants

  • Les travailleurs autonomes doivent payer les employeurs et des employés parties à la fois pour l'OASDI et hospitaliers taxes. De 1990 à 2010, ils ont payé 12,4 pour cent en OASDI sur leur base de revenus et de 2,9 pour cent pour la partie de l'assurance de l'hôpital, un total de 15,3 pour cent. À partir de 2011, ils reçoivent la réduction de la part de l'employé de 2 pour cent, en leur donnant un taux de 10,4 pour cent efficace pour la partie OASDI. Ils continuent de payer 2,9 pour cent pour l'assurance de l'hôpital. Depuis 1990, les travailleurs indépendants ont bénéficié d'une déduction d'impôt fédéral sur le revenu pour aider à compenser leur fardeau fiscal de FICA double.

Considérations particulières

  • Si vous travaillez pour plus d'un employeur, chacun peut déduire les impôts jusqu'à le maximum pour OASDI. Cependant, le gouvernement va appliquer la règle du maximum de revenus à votre revenu combiné et de rembourser tout paiement en trop. Si vous gagnez plus de la base imposable d'un employeur, le gouvernement va cesser de prendre sur les impôts pour OASDI lorsque vous atteignez le montant maximum.

Avantages

  • Le gouvernement calcule vos prestations de sécurité sociale basé sur vos antécédents de travail et de rémunération. Vous devez avoir au moins 10 ans de travail pour être admissibles aux prestations si vous êtes né en 1929 ou après. Un grand revenu sur une période plus longue va augmenter vos bénéfices éventuels de sécurité sociale, mais uniquement sur la base du revenu maximum soumis aux taxes. Vous pouvez calculer vos bénéfices attendus en fonction de votre enregistrement à la sécurité sociale en ligne.

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