La Loi de l'impôt fédéral de chômage, ainsi que des systèmes de chômage de l'Etat, offre des prestations aux chômeurs admissibles. FUTA est une taxe payée par l'employeur, ce qui signifie qu'il n'a pas retenu sur les salaires des employés. Les employeurs paient l'impôt sur un montant précis des salaires versés à chaque employé pour l'année. Ces salaires représentent la base de salaire annuel imposable.
Paiements exclus
Tous les types de salaires sont soumis à l'impôt fédéral de chômage, sauf exemption applicable. Salaires exemptés comprennent les avantages sociaux tels que les repas, l'hébergement, les paiements effectués aux plans de santé ou d'accident employé, frais de déménagement et la plupart des remboursements qualifiés prestations couvertes en vertu d'une cafétéria ou Section 125 plan. Les cotisations versées à la retraite et des régimes de soins dépendants, plus certains paiements effectués à des régimes d'assurance-vie de groupe, sont exemptés. D'autres exemptions incluent les paiements pour les activités et services de pêche spécifiques effectuées par certains membres de la famille.
Taux d'imposition
L'Internal Revenue Service, qui gère l'impôt sur FUTA, publie le taux annuel dans son E circulaire annuelle, Guide de la taxe de l'employeur. À compter de la date de publication, le taux est de 6 pour cent, mais les employeurs peuvent prendre un crédit maximal de 5,4 pour cent contre ce montant si elles remplissent certaines conditions. Ce crédit maximal réduit le taux de FUTA à 0,6 pour cent. Pour prendre le crédit maximal, l'employeur doit avoir payé sa taxe de chômage de l'Etat selon les besoins et sur les salaires qui sont également assujettis à l'impôt FUTA. L'employeur ne doit pas être de faire des affaires dans un état de réduction de crédit, qui est un état qui emprunte du gouvernement fédéral pour payer ses dettes de chômage de l'Etat et n'a pas réussi à rembourser la dette.
Salaire de base imposable
Les employeurs que de la date de publication paient de l'impôt fédéral de chômage sur la première imposable de 7000 $ versée à chaque travailleur. Le plus un employeur serait redevable pour chaque employé est de 420 $, ce qui est de 7000 $ multiplié par 6 pour cent. Si le crédit maximum de 5,4 pour cent applique, l'employeur paie 42 $ par employé.
Déterminer FUTA crédit
Si certains employés sont exclus de l'impôt de chômage de l'Etat, tels que les mandataires sociaux qui possèdent 25 pour cent ou plus de la société, leurs salaires ne sont pas inclus dans le crédit d'FUTA. En fin de compte, le crédit est basé sur le nombre d'employés doivent payer ou sont exclus de l'impôt sur FUTA et leurs revenus. L'employeur utilise le formulaire IRS 940 pour déterminer si elle est admissible au crédit. Il rend également compte de ses obligations de FUTA annuels sur le formulaire.
Les employeurs tenus de payer la taxe
Les employeurs peuvent utiliser les tests indiqués dans IRS Circulaire E pour déterminer si une obligation fiscale de chômage fédérale. À compter de la date de publication, les employeurs qui ne possèdent pas les travailleurs domestiques ou agricoles doivent payer l'impôt FUTA si elles payé les salaires de 1500 $ ou plus dans un trimestre de l'année 2014 ou 2015 ou avait un minimum d'un employé qui a travaillé au moins une partie d'une journée dans chacune des 20 semaines ou plus différents.