L'employeur doit payer pour le chômage quand un employé est mis à pied?

Comment travail des allocations de chômage

• Votre employeur paie une taxe de chômage trimestriel à votre agence de chômage de l'Etat. Ces paiements d'impôts font partie des fonds de la taxe de chômage général de l'Etat. Si vous êtes mis à pied et le fichier des allocations de chômage, l'état écrit vous vérifications à l'aide de l'argent dans ce fonds. En ce sens, votre employeur ne paie pour vos prestations de chômage, parce que l'argent provient d'un fonds qui est faite dans le cadre de ses paiements d'impôts de chômage. Cependant, il ne écrit pas directement de votre chèque de chômage, et il n'y a pas un lien direct entre les fonds dans votre allégation particulière et les paiements d'impôts qu'il a faites.

Ratio de la prestation de l'employeur

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  Agences de chômage de l'État fondent le taux d'imposition de chômage de chaque employeur sur son dossier retenir les employés. Ceci est appelé un «rapport bénéfice de l'employeur», et il est déterminé à l'aide d'une formule qui calcule le montant que l'Etat a versé dans les demandes de prestations suivies à cet employeur par rapport au montant total que cet employeur a versé aux employés des salaires . Les demandes d'allocations chômage moins faites par les travailleurs qui ont été licenciés par votre employeur, la partie inférieure de son rapport bénéfice sera et moins il paiera des impôts sur le chômage.

Options de remboursement

• Certains États comme New York et du Connecticut permettent à certains types d'employeurs la possibilité de remboursement de l'Etat pour le montant exact des prestations versées à leurs anciens employés. État de New York étend cette option pour les organisations à but non lucratif, qui doivent rembourser l'Etat au plus tard 30 jours après la fin du mois où les prestations sont versées. Cette option est financièrement avantageuse pour les employeurs qui déposent rarement des travailleurs.

Impôt fédéral de chômage

• En plus des taxes de chômage de l'Etat, votre employeur doit également payer une taxe annuelle de chômage fédérale. Le taux de cette taxe ne varie pas en conformité avec les employés si oui ou non votre employeur a mis à pied. Le gouvernement fédéral utilise l'argent qu'elle recueille grâce à cette taxe pour aider les États paient pour les coûts administratifs de la gestion de son programme d'assurance-chômage. De cette façon, votre employeur partage une partie du coût de la distribution de votre chèque de chômage sans payer directement vos prestations.