Les prestations de chômage et licenciés en raison de l'insubordination

Indemnisation du chômage

• L'indemnisation du chômage est prévue pour les travailleurs qui perdent leur emploi sans faute de leur part. Selon les circonstances, cependant, les exigences et les règles de chômage sont différents. Chaque État a ses propres lignes directrices sur les motifs de refus d'indemnisation du chômage, y compris généralement une faute intentionnelle et d'insubordination. Si vous avez été congédié, vous pourriez ne pas être en mesure de recueillir l'indemnisation du chômage. Vous obtenez en général une chance de présenter votre côté de l'histoire si vous êtes refusé.

Faute intentionnelle

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  À certains moments, ce qui semble être une faute intentionnelle pourrait avoir une cause sous-jacente. Dans certains Etats, comme le Connecticut, si vous êtes accro à la drogue et vous criez à votre patron, vous pourriez être en mesure de recueillir le chômage si vous êtes viré. Cependant, vous devrez fournir une preuve médicale de votre dépendance.

Insurbordination

• Légalement, l'insubordination est quand une personne refuse de répondre à un ordre légitime. L'ordre peut provenir d'un superviseur, un gestionnaire ou toute personne qui a été donné le pouvoir le subordonné. "Ordres légaux" peuvent être sujettes à interprétation. Par exemple, si vous êtes condamné à faire quelque chose de contraire à l'éthique et refusé, vous obtiendrez probablement votre emploi ou être en mesure de recueillir l'indemnisation du chômage. En outre, si les instructions vous refusé d'obéir à des règles de sécurité violés, cela ne insubordination.

Appel

• Si votre demande de chômage est refusée, vous pouvez faire appel. Expliquer les circonstances de votre tir à la commission d'appel de chômage. Votre employeur présentera son côté. Le conseil décidera si vos actions étaient un motif de résiliation ou si vous ont été injustement mis fin.