Votre ancien employeur peut contester vos allocations de chômage en Louisiane?

Processus de chômage

• En Louisiane, les demandes de prestations de chômage sont gérées par la Commission de la main-d'œuvre de la Louisiane. Après vous êtes hors du travail, vous pouvez commencer le processus en remplissant un formulaire de demande. L'application vous oblige à inclure vos antécédents de travail depuis plusieurs mois, et de préciser la raison pour laquelle vous avez quitté votre emploi ou des emplois pendant ce laps de temps, appelé la «période de base." Vos employeurs précédents sont ensuite contactés et auront l'occasion de confirmer ou de contester les informations que vous fournissez. La Commission prend ensuite une décision soit rejet de la demande ou de la délivrance des prestations.

Inconduite

• 
  
  
  
  

  Si vous avez été congédié d'un emploi, d'une façon que votre employeur peut contester votre demande est en prétendant que vous avez été licencié pour faute lieu de travail. En Louisiane, l'inconduite se réfère à une faute intentionnelle ou d'une négligence qui montre un mépris total pour l'intérêt de l'employeur. Faute ne comprend pas les mises à pied en raison de la réduction des effectifs, la société étant non qualifié pour un poste, ou une mauvaise performance. Si vous et votre employeur en désaccord, votre employeur devra offrir à la Commission des éléments de preuve à l'appui de l'inconduite. Un exemple pourrait être une vidéo de vous voler de l'entreprise.

Quitter

• Votre employeur peut également contester votre demande de prestations en faisant valoir que vous volontairement quitté votre emploi. Arrêter de fumer est généralement un motif de refus de chômage en Louisiane. Cependant, il existe une exception si vous avez quitté pour la bonne cause attribuable à une modification substantielle de votre contrat de travail par l'employeur. Exemples reconnu par la Commission sont si votre employeur viole votre contrat d'embauche, ou si vous aviez un grief justifié et votre employeur n'a pas suivi correctement les procédures de règlement des griefs. Toutefois, en laissant pour des raisons personnelles ne comporte pas un changement dans l'emploi par l'employeur - et donc ne sera pas vous qualifier pour des prestations. Si vous et votre employeur en désaccord à propos de la raison de votre départ, la commission sera probablement intéressé à examiner la preuve des deux côtés, y compris toute entrevue de départ menée par votre employeur ou votre lettre de démission.

Appel

• Si vous ou votre ancien employeur n'êtes pas satisfait de la décision prise par la Commission, vous pouvez déposer un appel. Un juge administratif entendra l'appel et le processus va fonctionner comme un procès. Chaque côté sera donné l'occasion de présenter des témoins et d'autres preuves à l'appui de leurs revendications. En raison de la complexité de ce processus, de nombreux demandeurs choisissent de retenir les services d'un avocat pour aider avec le processus d'appel.