Raisons d'appel des prestations de chômage

Les prestations de chômage sont fournis par le biais d'un programme supervisé par l'Etat, mais les primes d'assurance-chômage sont versées par votre employeur. Si elle est approuvée, vous recevez un chèque hebdomadaire jusqu'à ce que votre montant de la prestation a été épuisé. Dans certains cas, vous pourrez bénéficier d'une prolongation et être en mesure de continuer à recueillir au-delà montant de votre prestation. Chaque État a défini les montants maximaux qui peuvent être reçus en fonction de votre revenu pendant plusieurs trimestres / périodes de base précédents. Vous êtes tenu de chercher un emploi, de certifier hebdomadaire pour votre prochain chèque et le chèque vous est envoyé ou envoyé par dépôt direct dans votre banque, en fonction de vos règles de l'État. Si vos prestations sont arrêtés à cause d'une croyance que vous ne cherchez pas de travail chaque semaine, vous pouvez faire appel et démontrer la preuve d'applications que vous avez rempli.

Une fois que votre demande est déposée, un employé de l'État va examiner la plainte, vérifiez vos allégations et la recherche de votre préavis de séparation afin de déterminer si vous êtes admissible. Chaque État a ses propres règles, mais dans la plupart des cas, si vous avez été licencié sans faute de votre propre et votre employeur vérifie ce à travers un préavis de séparation ou d'un appel téléphonique, vous sera approuvé pour les prestations. Bien que de quitter un emploi que vous disqualifie typiquement d'avantages, il ya plusieurs raisons pour lesquelles vous pouvez quittez volontairement et recevoir encore des avantages. Si vous refuse des prestations, le dépôt d'un recours pourrait les faire approuver.

Chaque État a ses propres exigences en matière d'admissibilité, mais dans la plupart des cas, vous serez admissible si vous quittez volontairement votre emploi si votre entreprise a essayé de faire vous effectuez droits illégaux ou dangereux. Des exemples de ces demandes comprennent vous dire de falsifier l'information comptable, travailler avec du matériel qui ne respecte pas les niveaux de sécurité normalisé ou utiliser des produits chimiques / solutions sans pratiques de sécurité.

Être avantages refusés lorsque vous avez été mis à pied en raison d'un manque de travail ou parce que votre poste a été supprimé crée une raison valable de faire appel. Déposer un recours dès que possible après votre notification de refus. Vous recevrez une date d'audition de l'appel. Lors de votre audition vous sera demandé des preuves que vous devriez recevoir chômage. Avis de séparation, des témoignages d'anciens collègues de travail et d'un contre-interrogatoire de votre employeur peuvent tous aider à prouver votre cas.

L'audience d'appel est géré comme une audience, qu'il ne soit pas un tribunal de droit. Il est présidé par un médiateur, pas un juge. Vous serez autorisé à présenter votre dossier et des preuves. Votre ancien employeur fera la même chose. Le médiateur rendra une décision et en informe toutes les parties.