Au Texas, comment vous quittez un emploi affecte votre admissibilité aux prestations de chômage. La Commission de la main-d'œuvre du Texas ne sera généralement pas payer les prestations si elle estime que vous quittez sans motif légitime, comme le manque de transport. Toutefois, le TWC peut autoriser avantages si vous fournissez une bonne raison liée au travail pour cesser de fumer.
Pour être admissible, votre situation doit tomber sous plusieurs scénarios spécifiques décrites par le TWC.
Bonnes raisons liées au travail
Vous pouvez recevoir des prestations si les circonstances vous invitent à laisser un bon travail loin- exemples comprennent le défaut de se faire payer, la difficulté à obtenir votre taux de rémunération convenue sur, les principaux changements de contrats de travail et les conditions de travail dangereuses. Malgré cela, vous devez présenter une preuve de votre raison et montrer que vous avez essayé de corriger le problème avant de quitter.
Bonnes Raisons personnelles
Les demandeurs peuvent présenter une poignée de raisons personnelles pour quitter un emploi. Vous pouvez recevoir des prestations si vous quittez pour vous protéger de l'agression sexuelle, la violence familiale ou de harcèlement criminel. Autres raisons valables comprennent les conditions médicales qui vous obligent à cesser de travailler, cesser de prendre soin d'un malade en phase terminale conjoint ou enfant mineur malade, ou un emploi que le TWC lui convient pas lorsque vous démarrez un programme de formation.
Déménagement et les chômeurs Avantages
Si vous quittez de se déplacer avec un conjoint, vous pouvez recevoir des prestations. Cependant, vous serez disqualifié pour six à 25 semaines, en fonction de la situation. La règle ne vaut pas pour les militaires dont le conjoint est en cours de transfert. Aussi, à moins que vous faites face à un lock-out - dans lequel l'employeur ne sera pas permettre aux employés de retour au travail - vous ne serez pas recevoir des prestations pendant un conflit de travail.