Puis-je obtenir des prestations de chômage si je dois déménager à cause du travail de mon mari?

Cause juste

• Afin de recevoir une indemnité de chômage, volontairement demandeurs d'emploi doivent fournir une déclaration et la preuve de juste cause pour compléter leur demande d'assurance-chômage. Selon Congressional Research Service, à partir de Février 2011, 23 États acceptent emploi réaffectations conjugale en raison pour une juste cause, à condition que le nouveau lieu de résidence est à l'extérieur des distances domicile-travail raisonnables et de temps. Cependant, si il ya des valeurs chantiers à proximité de votre nouveau lieu de résidence, certains Etats seront excusent le transfert de votre conjoint comme revendications pour une juste cause.

Les conjoints des militaires

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  Membres du service militaire reçoivent souvent des réaffectations à de nouveaux postes militaires au caprice, à son tour, le déracinement de leurs familles et de perturber leur travail des conjoints. En 2010, 38 États permettent au conjoint civil d'un membre de son service militaire transféré pour recevoir des indemnités de chômage. Toutefois, selon le Massachusetts 'Bureau of Labor and Workforce Development, son transfert doit être involontaire et pour la commodité de leur service militaire branch- autrement, le conjoint civil ne sera pas admissible à des prestations de chômage.

Déchéances

• Les lois de quelques États de l'Ohio, du Maryland et de Texas comprennent une disqualification spécifique pour les demandeurs de chômage qui quittent le travail de déménager avec un conjoint. Toutefois, le Maryland et le Texas excusent conjoints de militaires de cette règle. Cette règle est sensible au temps dans des États comme le Texas, où disqualifications durer de six à 25 semaines, et sensible aux bénéfices dans des États comme l'Ohio, où les demandeurs disqualifiés peuvent ré-établir l'admissibilité après avoir obtenu un salaire spécifié.

Considérations

• En plus de satisfaire les règles de juste cause, vous devez toujours respecter les exigences d'admissibilité à l'indemnisation du chômage, de la même manière que les candidats traditionnels. Les candidats doivent répondre aux minimums pour rémunération et des semaines de travail de qualification au cours de la période de référence, tel qu'établi par leur conseil du travail de l'Etat respectif. La période de base est cinq trimestre délai avant que vous l'intention de quitter votre emploi et déposer votre demande de chômage. Pendant cette période, vous devez travailler un montant fixe de semaines, gagner au moins le salaire hebdomadaire moyen minimum fixé par le conseil d'administration du travail de votre état. Si vous ne parvenez pas à gagner le salaire hebdomadaire moyen minimum ou travaillez le montant minimum de qualification semaines de travail, la plupart des États mettront en place une période de base alternative pour vous de rencontrer ces minimums. Si vous ne respectez pas les revenus et les semaines de travail de qualification minimums pendant la période de base alternative, vous ne serez pas admissible à une indemnité de chômage.