Que puis-je faire si mon employeur ne paie pas les salaires?

Votre salaire comprennent tous les paiements qui vous sont dus pour services rendus, tels que les salaires et les heures supplémentaires régulières. Bien que les employeurs ne sont pas légalement tenus de donner les congés payés, les congés de maladie et de personnel, et les jours fériés, si l'employeur choisit de, le paiement est considéré comme un salaire. La différence entre les salaires que vous avez reçu et ce qui vous est dû est rappelé salaire.

Si votre employeur vous doit un salaire, essayez de résoudre le problème entre vous deux. Les salaires impayés pourrait être due à une erreur de traitement du service de la paie fait. Donnez votre employeur une chance de corriger l'erreur avant de prendre des mesures drastiques. Si vous êtes payé par dépôt direct, il est possible que votre banque a fait l'erreur. Dans les deux cas, chaque partie peut être prêt à assumer les frais que vous avez engagés à la suite.

Si votre employeur refuse de vous payer des salaires et vous ne pouvez pas résoudre le problème entre vous, communiquez avec votre service du travail de l'Etat pour ses procédures sur le dépôt d'une réclamation de salaire. Les procédures varient selon l'état, donc assurez-vous de suivre les politiques de votre état. Par exemple, la Division du Missouri de travail vous oblige à appeler ou leur envoyer un courriel si vous sentez que vous n'êtes pas correctement indemnisés. Le ministère de l'Indiana du travail vous permet de déposer une réclamation de salaire en ligne. Le ministère du Travail Colorado agit comme un médiateur entre vous et votre employeur. Il ne peut pas ordonner à votre employeur de payer les salaires impayés, mais peut vous donner des alternatives, telles que le dépôt d'une action en justice. Si votre demande de salaire concerne les salaires impayés en vertu du droit fédéral, comme si vous ne recevez pas au moins le salaire minimum fédéral, vous pouvez déposer une réclamation de salaire avec votre département américain du Travail locale, salaires et Hour Division. Si vous gagnez une réclamation de salaire, votre employeur peut être tenu de vous payer le montant dû dans les 30 jours de la décision cependant, les délais peuvent varier.

Selon la quantité, vous pouvez déposer une plainte en cour des petites créances pour récupérer les salaires impayés. Cour des petites créances limite généralement le montant que vous pouvez recouvrable le montant varie selon l'État. Vous pouvez engager un avocat et déposer une plainte privée, auquel cas le tribunal peut ordonner à votre employeur de vous verser les salaires impayés et des dommages-intérêts, plus les frais d'avocat. Ne prenez pas trop de temps pour déposer une réclamation de salaire. Selon la loi fédérale, le délai de prescription pour le dépôt d'une action en justice est dans les 2 ans de la violation et dans les 3 ans si votre employeur délibérément violé la loi. Votre état peut avoir un laps de temps différent.