Loi sur les cessions de salaires dans l'Illinois

Cession de salaire

• Une cession de salaire est une accord volontaire vous signez qui donne une autorisation de créancier à garnir votre salaire si vous ne remboursez pas une dette. Parce que l'accord est volontaire, le créancier n'a pas à vous poursuivre en justice pour entamer une procédure de saisie-arrêt. Pour être valide en vertu de loi de l'Illinois, un accord de cession de salaire doit être écrit sur un morceau de papier séparée de l'accord de prêt et doit être clairement étiqueté "Cession de salaire."

Procédures Illinois pour faire appliquer une Cession de salaire

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  Si vous vous inscrivez volontairement un accord de cession de salaire, votre créancier doit attendre jusqu'à ce que votre paiement du prêt est de 40 jours de retard avant qu'il ne commence le processus pour appliquer l'accord. Après 40 jours, votre créancier doit vous et votre employeur enverra un avis par courrier recommandé ou certifié de son intention de garnir vos salaires et attendre encore 20 jours pour vous permettre de rattraper sur vos paiements de prêt. Si un créancier procède à garnir vos salaires, il ne peut prendre soit 45 fois le salaire minimum de l'Illinois ou 15 pour cent de votre salaire brut, ci est moins élevée.

Annulation d'une Cession de salaire vertu de la loi de l'Illinois

• Vous pouvez empêcher un créancier de procéder à une saisie-arrêt de salaire en vertu de loi de l'Illinois aussi longtemps que vous agissez en temps opportun. Après votre employeur et vous recevez un avis que votre créancier entend garnir vos salaires, vous avez 20 jours pour aviser le créancier et votre employeur par écrit que vous autorisez plus votre employeur d'effectuer des paiements à votre créancier. Cela nécessite votre créancier de vous poursuivre en justice pour recouvrer la dette.

Federal Regulations

• Si vous ne avisez pas votre créancier et votre employeur dans le délai de 20 jours requis par la loi de l'Illinois, vous avez encore la possibilité d'annuler la cession de salaire basé sur les règlements fédéraux. Pour une cession de salaire pour être valide et légale en vertu de la loi fédérale, vous devez avoir la possibilité d'annuler chaque fois que vous choisissez. Pour arrêter un créancier de garnir vos salaires basés sur une cession de salaire, tout simplement en aviser le créancier et votre employeur par écrit que vous avez annulé le cession de salaire. Lorsque vous annulez l'affectation, votre employeur ne sera plus autorisé à faire des déductions pour l'affectation.