Dans la plupart des cas, un créancier judiciaire a besoin d'une ordonnance d'un tribunal, ou bref, pour garnir vos salaires. Une ordonnance de saisie-arrêt est servi sur votre employeur avec des instructions. Lorsque vos chèques de paie sont traitées, votre employeur doit se conformer à l'ordonnance du tribunal et en déduire le montant approprié de votre chèque. Selon la loi, votre employeur doit suivre l'ordre de saisie-arrêt ou éventuellement affronter le mépris des frais de justice. Ainsi, de tenter d'arrêter une saisie-arrêt en cours peut se révéler difficile et exige la pleine coopération du créancier de jugement et la cour. Certains états vous permettent de contester une ordonnance de saisie si vos salaires sont exemptés en vertu de la loi. Par exemple, dans la plupart des États, la sécurité sociale, les prestations d'invalidité et de soutien des enfants sont exemptés de saisie-arrêt. Pour utiliser ces protections, vous pouvez déposer une demande d'exemption avec le même tribunal qui a délivré l'ordonnance de saisie.