Si vous avez une dette, probablement le créancier va essayer de récupérer. Bien que vos parents peuvent vous téléphoner régulièrement au sujet d'un prêt en souffrance, les créanciers comme la station IRS à des remèdes plus efficaces comme la saisie-arrêt des salaires, qui sont des commandes qui nécessitent votre employeur de retenir une partie de votre salaire qui seront payés directement à vos créanciers. Toutefois, les procédures de saisie-arrêt ne vous oblige pas à gagner un salaire élevé, et la taille de votre chèque de paie ne peuvent pas conduire à des sanctions pénales.
Notions de base sur la saisie-arrêt
Une saisie de salaire est une procédure légale qui permet aux créanciers d'obtenir le remboursement d'une dette en prenant directement à partir de votre salaire sur une base périodique. Non chaque créancier peut garnir vos salaires. Généralement, seuls les créanciers qui sont allés au tribunal pour vous poursuivre et ont remporté un jugement contre vous pouvez utiliser la procédure de saisie-arrêt. Certaines entités, comme l'IRS, ont le pouvoir de garnir sans d'abord obtenir un jugement de la cour, et les ordonnances alimentaires pour enfants comprennent généralement un ordre salaire retenue automatique.
Sanctions de saisie-arrêt
Saisie-arrêt est une manière de recouvrer une dette. Depuis une ordonnance de saisie-arrêt est adressée à votre employeur, votre employeur ne peut souffrir des pénalités de défaut de s'y conformer. Un employeur qui refuse de garnir les salaires d'un employé est passible de sanctions financières lourdes. Aucune responsabilité attache au débiteur dans cette circonstance. Le fait que vos salaires sont de petite taille ne vous fait pas l'objet de sanctions civiles ou pénales.
Limites de la saisie-arrêt
Un créancier est pas permis de prendre la totalité de votre salaire. La loi fédérale limite généralement la quantité prise par une saisie-arrêt à 25 pour cent de vos gains jetables, tandis que les saisies de prêts aux étudiants sont plafonnées à 15 pour cent du revenu disponible. Toutefois, un pourcentage beaucoup plus élevé pour les applique aux saisies de pensions alimentaires pour enfants - jusqu'à 65 pour cent dans certaines circonstances en vertu du droit fédéral. Les lois des États peuvent imposer des limites plus strictes qui offrent le débiteur encore plus de protection.
Débiteur protection de l'emploi
La loi fédérale protège également le travail d'un employé dont le salaire est garni. En vertu du titre III de la Loi sur la protection des consommateurs de crédit, votre patron ne peut pas vous le feu parce que vos salaires ont fait l'objet d'une saisie-arrêt pour l'un quelconque dette. Cela vous protège de la décharge, même si plusieurs poursuites sont engagées pour recueillir qu'un dette. Un employeur ne respecte pas cette disposition peut être condamné à une amende ou même envoyé en prison. La protection évapore, cependant, si vos revenus ont été garni pour une deuxième dette.