Des employés mécontents peuvent rêver d'une journée de marche dans le bureau de leur patron et lui dire qu'ils démissionnent immédiatement. Même si cela peut faire l'employé se sentir bien temporairement, dans le long terme, il fait généralement plus de mal que de bien. Dans la plupart des cas, le meilleur plan d'action est de suivre les règles de la société pour une séparation appropriée des moyens et à coopérer avec ses désirs jusqu'à la dernière journée.