Master en ressources humaines vs Mba

Notions de base de la GRH

• Une maîtrise des ressources humaines est généralement considéré comme un degré plus spécialisées que d'un MBA avec une spécialisation en RH. Une GRH comprend un programme qui est presque entièrement centré sur des sujets RH. Un programme serait probablement inclure des cours de leadership et de concepts de gestion stratégiques, psychologie organisationnelle, et la conception organisationnelle avec des sujets qui comprennent le recrutement, la formation, le droit des ressources humaines, rémunération et avantages sociaux, selon le site internet des écoles MBA article "MBA RH vs traditionnel Maîtrise. "

MBA en Ressources Humaines Basics

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  Un MBA est généralement considéré comme un diplôme d'études supérieures générale de la gestion d'entreprise. Les étudiants dans les programmes de MBA soit élisent pour obtenir le MBA général, ou ils peuvent se spécialiser, comme avec le MBA en RH. Les étudiants dans un programme de MBA spécialisé dans les ressources humaines seraient probablement prendre des cours qui incluent le comportement organisationnel et de la conception, de la gestion d'entreprise et les concepts de stratégie d'entreprise, le leadership éthique, et les théories globales des ressources humaines, selon le site des écoles MBA. Cependant, ces cours seraient aller de pair avec un programme plus vaste de cours de gestion d'entreprise qui ont la transférabilité dans divers domaines de vocation.

Options de carrière

• En fonction de vos expériences et qualifications, les professionnels entrant dans le domaine des RH ou cherchent à développer des postes de niveau supérieur trouvent souvent un succès similaire en faisant un MBA ou GRH. Généralement les gens à obtenir un diplôme d'études supérieures sont à la recherche pour les postes supérieurs de niveau dans leur domaine d'emploi.

Faire un choix

• RH implique un large éventail de domaines spécialisés comme l'a noté. Cela signifie que les employés dans ce domaine peuvent faire leur chemin jusqu'à des postes de gestion au sein du ministère, ou pour une spécialisation particulière, tels que les avantages. Une discussion entre les universitaires et les professionnels en ressources humaines sur la société pour le site Web Gestion des ressources humaines indique une opinion répandue selon laquelle un MBA signifie généralement que vous avez une gestion de première, seconde perspective RH. Une GRH suggère que les ressources humaines est votre passion et vous voulez grandir dans un rôle de leadership au sein de cette profession. Bien cheminement scolaire et la carrière de chaque personne est unique, prendre en considération le type de mesure fait sens pour vous.