Les ressources humaines (RH) est un critique fonctionnelle département présente dans la plupart des organisations. Les employés de cette région travaillent à fournir des systèmes de soutien liées à la gestion et la motivation des employés de l'entreprise efficace. Responsabilités en matière de RH comprennent généralement embauche et de licenciement, suivi candidats, le développement des compétences et des programmes de formation, administration des avantages sociaux et juridique conformité des réglementations en matière de RH. De des ressources humaines (GRH) ou une maîtrise en administration des affaires (MBA) dans les ressources humaines Un maître à la fois offrir des options de carrière viables dans ce domaine.